募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【広島勤務】経営管理本部長候補！！グループの方向性を定めて実際に動かすところまで関わる重要なポジションをお任せ致します。経営方針に沿った計画を形にし、実際に実行をしていくための計画を策定するなど、グループの方向性を定めて実際に動かすところまで関わる重要なポジションをお任せ致します。
【雇入れ直後】経営管理本部 【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
■月次PL予実比較
■セグメント収支
■子会社収支管理
■新規ビジネスの採算性検証
■四半期決算
■連結予算
■エクイティファイナンス
■中期経営計画
■株価対策
■IR対応
■資本提携、M&A
■IPOにかかる業務全般等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■経理、財務に関する知見とマネジメント経験をお持ちの方
■コミュニケーション力を発揮し、所管部署・メンバーを纏め、目標遂行を図れる方
【歓迎要件】
■上場企業での経営企画経験
■上場準備企業での勤務経験
■IPO支援の実務経験（証券会社・コンサル等）
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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勤務地：本社／広島県西区
最寄り駅：広島電鉄宮島線／高須駅 徒歩7分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：可（駐車場無）
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：8時45分～17時45分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
※時差勤務制度（10日／月）あり
→コアタイム（10:30～16:30）
→フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）
残業の有無：有（月40時間程度）
固定残業制：無
- 年収・給与
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1250万円 ～ 1500万円
賃金形態：月給制
月額：84万円～101万円
※ 経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇は変わりません）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（4月、10月）
諸手当：子育て手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）、出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
通勤交通費：実費支給
福利厚生：確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）、退職金制度、決算賞与制度、資格取得支援制度、年間表彰制度（海外研修旅行など）、人間ドック補助制度（35歳以上）、業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与
【リモート／在宅／テレワーク】：無
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土・日）祝日、GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度
有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
