募集要項
- 仕事内容
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■ 「医師一人の人生」と「地域医療の未来」を同時に支える仕事。本ポジションは医師と医療機関を単につなぐ“仲介役”ではありません。
医師一人ひとりの専門性・志向・人生背景を深く理解し、「この先生が最も活躍できる環境はどこか」をで考え抜く、コンサルティング型人材紹介です。
医師不足が深刻な地方では、一人の医師の着任が、地域全体の医療存続を左右することも珍しくありません。
「この病院に先生が来てくれなければ、町そのものが成り立たない」そんな現実と向き合いながら、地域医療・地方創生に直接関われる仕事です。
■ 対求職者（医師）：大学病院で高度急性期医療に携わってきた医師から、地域医療・在宅医療を志す医師まで、支援対象は多岐にわたります。
・転職理由、家族構成、働き方、年収希望、専門性・スキルを深掘り、市場相場、過去の成約データ、公的データをもとに現実的かつ最適なキャリア提案
・「医師ベース」でのカスタマイズ提案：この先生には、この病院、このポジションが最適という設計
・一度担当した医師とは、数年単位での長期リレーション（2～3年後に再度相談を受けることも）
※ 医師紹介は決して“簡単な仕事”ではありません。市場価値・専門性を正しく見極める力が求められます。
■ 対法人（病院・クリニック）：相手は、病院長・事務長、そして最終意思決定者は理事長等、ハイレイヤー向けの営業・折衝が中心となります。
・医師採用に関する経営課題のヒアリング、給与、条件だけでなく、受け入れ体制・将来像まで踏み込んだ提案
・病院ごとに異なる課題を踏まえたオーダーメイド求人の設計、短期的な成約ではなく、長期的な信頼関係の構築
「エムスリーキャリアが決められなければ、他に誰が決められるのか」そう本気で言われる存在であることが、同社の誇りです。
■ 業務の進め方・担当数：
・月7～9名程度の医師と新規面談（独り立ち後）※ ほぼ自社サイトからの反響
・入社後2～3か月は、バイト、扶養内希望医師の支援からスタート、本配属後は月2～3名の成約を目標にKPIを設定（事業部平均達成率：5～6割）
・リードタイムは半年～1年、長いと入社まで2年かかるケースもあります。（それだけ一人ひとりの医師と向き合いながら支援ができます）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・四大卒以上で、2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある(24卒可)
・販売や営業など、数値目標を追った経験がある（経験年数不問）
※その他要件（下記のご経験があると通過角度が高まります）
・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない）
・法人向け営業経験2年以上かつ上位30％以内の実績を安定して出せている
《入社後の流れ》
・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。
・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。
・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。
- 歓迎
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【歓迎】
・法人向けかつ新規顧客開拓の営業経験 or 無形商材の営業経験
・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験
【求める人物像】
・目標達成へのコミットメント意識の高い方
・行動力に自信があり、フットワークよく動ける方
・チームワークを大切にできる方
・当社人材理念やミッションに共感いただける方
【こんな方にフィットします】
・社会貢献性の高い仕事（医療・地域貢献）に本気で向き合いたい方
・人材紹介に興味はあるが、短期売上ではなく長期リレーションを築きたい方
・一人ひとりに向き合い、カスタマイズ提案をしたい方
・ハイレイヤー相手の営業に挑戦したい、難しいからこそ、価値がある仕事をやりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋SPI→最終面接
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
