募集要項
- 仕事内容
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リコーがデジタルサービスの会社へと変革を遂げる中、ビジネス形態の変革を法的側面からサポートし、新たなビジネスにおける法的リスクを事業部門に寄り添いながらコントロールして行っていくことの必要性がより一層増してきています。
これらのサポートを、自ら問題点を抽出し、周囲を巻き込んで実行に移し完遂するところまでを可能とする能力と経験をお持ちの方を必要としています。
【職務内容】
■事業/経営に対する法務支援
■遵法活動の推進
■インシデント対応支援
■グループへの法務関連施策の展開と推進
【入社後のキャリアパス】
法務で経験を積んでいただいた後、リスクマネジメントやコンプライアンス部門へのローテーション、グループ内ビジネスユニットの経営層の判断をサポートする経営スタッフ業務など、法務としての能力を軸とした幅広いキャリパスを用意しております。
【アピールポイント】
■グローバルに展開する企業において、海外の関係者（海外極、海外弁護士等）とのメール・オンライン会議等が発生し、語学力を磨ける
■上司・同僚から必要な支援が受けられる
■デジタルツールの積極的な活用、全社的法務相談システムの導入など、業務効率化のためのツールは積極的に活用・導入しており、企業法務として最先端の働き方ができる
■ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある
【選考について】
■一次面接の場でスキルチェック（ケーススタディ）を実施いたします（事前準備は必要ありません）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社の法務部門または企業法務を主とする弁護士事務所での経験５年以上
■英文契約書の作成・審査の経験
■業務上の英語でのコミュニケーション経験
【歓迎経験・スキル】
■メーカーにおける一連の製品開発・販売プロセスに関する経験（自社製品の開発、仕入れ、販売に関する契約書作成など）
■社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
■法務のプロフェッショナルとしてビジネス側の事業推進のために動くというマインドをお持ちの方
■これまで経験したことのないことでも物怖じせず乗り越えようとするマインドのある方
■自律的に考え、関係者を巻き込みながら、自ら課題を発見し、提案し、解決のために必要なアクションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～850万円
