募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
パンチ工業の「人事総務部 人事課」の中心人物として、人事制度設計・組織開発など、戦略的人事業務全般の推進をお任せします。
次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。
人事制度設計や組織開発、業務改善など幅広い領域に挑戦いただく想定です。
将来的には、管理職として、経営層と共にHR戦略を担う人材へと成長いただく事を想定しています。
【具体的な業務内容】
■人事制度の構築/運用
■組織開発など戦略的人事の立案から実行
■人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行など戦略的人事業務全般の推進
【ポジションの魅力】
■キャリアアップを目指す方へ：戦略的な役割を担いながら将来の課長候補として成長できる環境です。主任・係長からのキャリアアップを支援
■幅広い人事領域へ挑戦できる環境：まずは自身の強みを発揮いただきながら、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし活躍の幅を広げていただける環境です。
■残業平均12時間、完全週休二日制（年間120日以上）、男女育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■人事制度・報酬設計の運用/構築経験
■100名以上の製造業での人事経験
【歓迎条件】
■人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方
■制度構築や業務改善など企画を主導した経験がある方
【求める人物像】
■変革志向や戦略思考で組織・人材を育成していきたい方
■上場企業の人事部門でダイナミックな仕事がしたい方
■「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
