募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■財務経理部長候補として、財務経理業務全般を統括し、経営陣と共に経営基盤を創り、組織を構築し、IPOを見据えた体制を整備していただきます。
■単なる財務経理業務の実行ではありません。経営基盤を創り、利益を生み出す仕組みを創る──それが、あなたの役割です。
【具体的には】
▽財務経理業務の統括
■月次・四半期・年次決算の統括
■予実管理、経営陣への報告
■監査法人・税理士対応の統括
■財務数値の分析、経営層への提案
日々の財務経理業務を統括しながら、「この数字から、どんな経営判断ができるのか」を常に考え、経営層に提案します。
例えば、「今月の売上が伸びた理由は○○。しかし、利益率は低下している。原因は△△で、改善すれば利益率が◇%向上する」
「この事業のユニットエコノミクスを分析すると、LTVがCACの○倍。投資を拡大すべき」
──そんな、利益を生み出す戦略的な提案を期待しています。
▽事業の収益性分析と利益最大化の提案
■各事業の収益性分析(売上、コスト、利益率、ユニットエコノミクス)
■事業別P&Lの作成・分析
■投資判断のための収益シミュレーション
■利益を最大化するための財務戦略提案
「どの事業が最も利益を生み出しているのか」「どこに投資すれば、最も収益性が高まるのか」「どのコストを削減すれば、利益率が改善するのか」──
数字を武器に、利益を最大化する戦略を経営層に提案します。あなたの分析が、投資判断を変え、利益を生み出します。
▽財務経理チームの組織構築
■メンバーの採用、育成
■業務フローの設計・改善
■会計システムの導入・改善
■チームの評価制度設計
現在2名の財務経理チームを、あなたには拡大していただきます。「どんなメンバーが必要か」「どんな業務フローが最適か」「どんなシステムを導入すれば、効率化と利益改善が実現できるか」──組織を創る経験ができます。
▽IPO準備業務のリード
■内部統制構築のリード
■規程整備、業務フロー標準化
■開示資料作成体制の構築
■監査法人との折衝
将来的なIPOを見据え、財務経理体制を抜本的に強化します。あなたには、IPO準備業務をリードしていただきたい。この経験
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■リーディングマークのミッション、バリューへの共感
■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
■財務・経理の実務経験5年以上
■マネジメント経験(人数規模不問)
【歓迎要件】
■IPO経験(準備段階含む)
■上場企業での財務・経理経験
■公認会計士資格
■スタートアップやベンチャー企業での就業経験
■事業の収益性分析、投資判断の経験
■法務・コンプライアンス業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～650万円
