募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
将来の管理職候補として人事・総務全般を幅広く経験して頂く予定です。
入社後の業務は、労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当頂きます。
・人事/福利厚生制度など各種制度の運用・管理
・社内規程管理業務（改定・新設）
・各種労務研修の企画・運用・管理
・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理
・社内行事（全社会議等）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■PCスキル（MSOffice：Excel関数活用）
■給与・労務システムでの給与計算実務経験3年以上
■勤怠管理業務の実務経験３年以上
■リーダー経験（少人数でも可）
■事業会社で人事総務などバックオフィス経験3年以上
【歓迎条件】
■労働法制の基礎知識
■株主総会対応
■提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～700万円
