募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。
【具体的には】
■国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施
■社内教育の企画、実行、効果検証及び分析
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■事業会社における人材育成企画の経験（5年以上）
■あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験
■企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識
■TOEIC500点以上相当の英語力
【歓迎経験・スキル】
■経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験
■組織開発、企業風土改革を行った経験
■自ら講師として登壇した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 500～850万円
