募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
まずはご経験やスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に領域を広げていただきます。
数字の集計や管理といった基礎業務からスタートし、将来的には経営陣の意思決定を支える「参謀」としての役割を期待しています。
(1)経営管理業務
正確な数字を把握し、経営層や事業部へ報告するための土台作りをご担当いただきます。
■各事業部やグループ会社からの実績数値の収集・集計
■予実管理（予算と実績の比較）データの作成・更新
■グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上
■経営会議・取締役会、金融機関・監査法人等への提出資料の作成サポート
(2)経営企画業務
数字の裏側にある「事業の動き」を理解し、経営や現場へのフィードバックや改善提案をご担当いただきます。
■管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング
■全社予算策定のサポートおよび進捗管理
■各事業部に伴走したKPI設定・管理および業績向上支援
■全社予算策定のメイン担当
(3)IR・M&A等
■（適性や希望に応じて）IR・M&A・ファイナンス戦略の立案・実行支援
【魅力ポイント】
■安定した基盤と、変革期のダイナミズムを両立：管理体制のさらなる強化を進めているため、実務担当者であっても経営直結のデータに深く触れる機会があります。形式的な運用に留まらず、会社の意思決定に関わる重要数値を扱うことで、高い視座での経験やスキルアップが可能です。
■意思決定に直結する分析スキル：単なる集計業務にとどまらず、経営会議の判断材料となる資料作成を担います。「作業者」ではなく「経営の判断を支えるパートナー」としての視点が養われます。
■少数精鋭だからこその成長速度：一人ひとりの担当範囲が広いため、責任は伴いますが、その分成長のスピードは圧倒的です。経営管理から事業推進まで、分業されがちな領域を一気通貫で経験できる環境です。
■キャリアパスの広がり：経営管理・企画の実務に加え、事業理解も深まるため、将来的には経営企画マネージャーやCFO候補など、希少価値の高いキャリアを目指すことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■論理的思考力を求められる業務を担当している方
■数字やデータを扱うことに強みを持たれている方
■PCスキル（Excelやスプレッドシートで関数を扱える）
【歓迎経験・スキル】
■コンサルティング会社や事業会社の経理部門での実務経験
■事業責任者やリーダーとして事業戦略立案や計数管理のご経験がある方
■IRやファイナンス、M&Aへの興味関心
【求める人物像】
■複雑な事業構造や財務情報を整理・抽象化し、論点を明確にできる方
■部門をまたぐ利害調整や、経営・現場双方と建設的に議論ができる方
■変化の早い環境下でも、前提を理解しながら柔軟に学び、行動できる方
■単なる分析にとどまらず、自ら課題を定義し、意思決定を前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
