募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人事部のない中小企業やスタートアップ企業が主なクライアント。経営者の相談相手として職場づくりを支えます。
【具体的には】
■相談対応
企業の経営者から寄せられる労務の相談に応じ、方針や状況をふまえて提案。対面を中心に、電話やLINEなども活用しながらコミュニケーションを取ります。
■手続きまわりのサポート
社会保険の届け出や給与計算、助成金の申請など組織運営に関わる事務をお手伝い。アシスタントが作った書類の確認も行います。
■制度づくりのご提案
就業規則や給与の仕組みを一緒に整えたり、トラブルを未然に防ぐための仕組みを考えたり。企業の“これから”を支える仕事もお任せします。
【コンサルスタイル】
■社数：30～50社
■顧客：既存顧客メイン
信頼される存在としてパートナーシップを築き“頼られる立場”として関係を育んでいきます。
【入社後の流れ】
■約半年間、教育担当がサポート。質問や相談がしやすく、安心して成長できます。
■月1回の席替えで色んな先輩と関われるほか、ロールプレイングはチーム全体で実施。新人を”全員で育てる文化”があります。
■基礎業務の独り立ちは3～6ヶ月ほど。1～2年かけて専門性を磨き、顧客対応を一人で遂行できる力を身につけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
社会人経験のある方
【歓迎経験・スキル】
■法人営業の経験
■社労士事務所での勤務経験
■給与計算・社会保険手続きなど、人事・労務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 420～1000万円
