募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
営業職の採用業務を中心とした人事業務をお任せします。一次面接の採用判断など採用として裁量ある業務をお任せします。
【具体的には】
■採用業務：
・母集団の形成（中途）/面接設定/面接対応/求職者対応/日程調整などの情報管理）
■採用広報業務
ゆくゆくは・・・
■新人育成業務
■新卒イベント（会社説明会、インターンシップなど）
■研修講師 などもお任せする予定です。
【ミッション】
■同社は不動産売買を軸に、不動産管理、設計デザイン、不動産鑑定評価、メディア運営など事業の幅を順調に広げております。その結果、前年度の売上は52億円！今期は120％の売上を見込んでおります。会社として、2027年までに売上100億円を目指しており、そのためには、稼げる人財の育成 と 組織の仕組み化 が不可欠です。その最前線に位置するのが「人事採用」であり、採用が動かなければ何も始まりません。
■不動産営業のプロフェッショナルが有する知識や経験、勘所を体系化し、稼げる組織を一緒に作っていきましょう！
【昨年度採用実績】
■全体で20名採用（うち営業15名）
【キャリアステップ】
■人事未経験から入社し、1年で課長職へ昇格した社員もいるなど、向上心があれば制限なくステップアップを目指せる環境です。フラットな評価制度で、能力に応じて多くの裁量を与える環境です。
【入社後】
■オープンな社風で他部署とのコミュニケーションも活発な職場なので、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。
■同社は年功序列ではないので、実績に応じ昇給昇格が可能です。もしもご希望があれば、ゆくゆくはマネジメントや企画など、様々な方向へ挑戦いただくことができます。
【魅力】
■年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
■最終的には「この人達と働きたい」で選ばれる会社です。是非一度オフィスにお越しいただき、人柄の良さを感じて頂けますと幸いです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用担当に対する強い意欲のお持ちの方。
【歓迎要件】
・人事採用経験ある方。
※人物／ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
