募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
■経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行
■全社要員計画の策定・全社導入・実行
■プロジェクトマネジメント
・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理
・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整
・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加
・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント
＜プロジェクト例＞
・グループ組織設計プロジェクト
・組織力強化プロジェクト
・全社要員計画策定プロジェクト
・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト
・AI活用と生産性向上プロジェクト
■特命業務
・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行
・緊急対応や特別プロジェクトのリード
【キャリアパス】
人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動、また、関連会社の役員としてご活躍いただいている例もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験
■グローバルな環境での業務経験
■優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力
■分析力と問題解決能力
■ビジネスレベルの英語力
【歓迎経験・スキル】
■コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験
■クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験
■多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
■組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
■人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可
【求める人物像】
■戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
■柔軟性と適応力があり、変化に対して前向きに対応できる方
■チームワークを重視し、他者と協力して成果を出せる方
■高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1100～2000万円
