募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。
【具体的には】
■ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用
■キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用
■リーダーシップ開発プログラムの設計と運用
■CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し、要求に応えるアイデア/ソリューションを提案
■タレントマネジメントに関連するシステムの設計と構築への参加（IT部門およびグローバルHRとの連携）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験（タレントマネジメント領域は尚可）、または人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験
■日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力
【歓迎経験・スキル】
■タレントマネジメント領域のプログラム設計、実施、および運用経験
■役員への提案および交渉経験
■グローバルプロジェクトへの参加経験
■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1200万円
