募集要項
- 仕事内容
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同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門において、研修を企画・運営するチームまたはカスタマーサポートチームのリーダーをお任せします。
■こんな方にマッチするポジションです
・自分が教えること、またサポートすることで相手が成長するプロセスにやりがいを感じる方
・研修や教育を通して組織の成長、メンバーの定着に寄与したい方
・後輩育成やOJTの経験があり、業務に慣れていない方、わからない方の立場に立って教えることができる方
・少人数チームのマネジメントを通して、ご自身のマネジメントや問題解決のスキルを磨きたい方
■扱うサービス内容
＜介護従事者の皆様がいきいきと働けるお手伝い＞
「カイポケ」は、介護事業所がサービス費用を国に請求する際に使用する「介護保険請求機能」を中心に、経営を支援する様々な機能を搭載した「介護ソフト」です。
毎日作成する様々な介護記録をPCやタブレットから入力することで事務業務がスリム化し、本来時間を割きたかった介護に、力を注いでいただけるようになります。
【業務内容】
まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。
徐々に、以下のお仕事をお任せします。
＜リーダーの仕事内容＞
※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。
どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。
■研修を企画・運営するチームへ配属の場合
・新規入社者を対象とした研修（介護保険請求の専門知識や自社商材に関する知識習得のための座学研修、ロールプレイング研修）、また既存社員を対象としたスキルアップ研修の企画立案や改善、講師の担当
・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う
└チームに求められる成果（入社者が定着するよう導入支援すること、既存社員のスキ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・後輩育成、OJT等何らかの人材育成・教育や研修経験がある方
（例：後輩に担当業務を指導した経験等）
【歓迎】
・マネジメント経験がなくとも、チャレンジしたい熱意のある方は歓迎します
・教員、塾講師、家庭教師など、教育・指導経験者
・その他研修、教育を行った経験がある方
【スキル】
・コミュニケーションスキル、言語化スキル
・論理的思考力
【求める人物像】
・研修や教育を通して組織の成長、メンバーの定着に寄与したい方
・後輩育成やOJTの経験があり、業務に慣れていない方、わからない方の立場に立って教えることができる方
・人の成長や寄り添いだけでなく、最終的に組織の成果を出すことに拘れる方
・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 400～510万円
