募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？
入社後からお任せしたいこと：
承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5~15名程度）
現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援
能力や希望に応じてお任せしたいこと
オペレーション改善：財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等
事業管理/KPIマネジメント
内部統制構築：購買・採用プロセス等の整備及び導入
※国内各地への出張あり
※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
決算対応経験のある方
労務・給与計算のまわりの経験、ならびに医療機関の経験は問いません
【歓迎経験・スキル】
チームのマネジメント経験（少人数でも可）
【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方
バックオフィス全般の立ち上げ、マネジメントをやってみたい方
未知の領域に対しても前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～950万円
