募集要項
- 仕事内容
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【在宅可】法人既存営業◆超大手企業導入多数◆人材育成×DX／導入実績トップクラスSaaS◆働き方◎
【ポジション概要】
～エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）／利用顧客の50.4%が売上1，000億円を超える大企業～
【ポジション概要】
TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業の人材開発に選ばれている学習管理SaaSプロダクト”CAREERSHIP”を主軸に人材開発プロダクトの法人営業を行っていただきます。
★主なミッション：新規セールスチームやカスタマーサクセスと連携し、新規受注後の顧客の利用促進のために利用方法の深化や追加機能を提案し、顧客単価の向上を図る既存深耕を担っていただきます。
【業務内容】
■クライアントの課題特定：顧客の教育計画や現状の課題の理解・把握
■ソリューション提案：顧客のニーズに基づき、最適なソリューションの設計・提案
■プロジェクト推進：配信サポートやコンサルティングなど、社内の関係部署と連携したプロジェクトの推進
■アカウントマネジメント：顧客との長期的な関係構築および人材開発支援
【営業先】
社員数2000名以上の法人企業が中心で、業種に制限はありません。人事担当者や人材開発担当者がメインの商談窓口です。
【主要顧客】
TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に同社システムを導入いただいています。
【「CAREERSHIP」について】
CAREERSHIPは、エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）です。トヨタ自動車、アサヒビール、JTBなど、日本を代表する企業が導入しており、利用顧客の50.4%が売上1，000億円を超える大企業です。複雑な組織体制にも対応できる柔軟な配信・権限管理機能や、従業員の学習意欲を引き出すパーソナライズ機能を強みとしています。システム導入後も、課題整理から施策検討、実行、評価までを一貫してサポートするコンサルティングサービスを提供し、お客様の理想の人材開発を実現します。
【働き方】
出社と在宅のハイブリット勤務が可能です。子育て中の社員も多数いるため、家庭との両立
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験をお持ちの方
■法人向けのソリューション営業もしくはコンサルティング営業の経験
■法人既存顧客への深耕・アップセルのご経験
【歓迎経験・スキル】
■広告媒体や受託系サービスなど無形商材の法人営業経験
■顧客ニーズの深堀りとそれに合わせたソリューション提案経験
■エンタープライズ企業に向けた営業経験
■人事・人材育成/開発への興味関心
【求める人物像】
■Respect Anchors
・想像力が豊かで、チームワークが得意な方
■Passion Leads
・一つひとつの業務を情熱を持って、丁寧に取り組むことができる方
■Creativity Everywhere
・好奇心、向上心、成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
