募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
取締役会や経営会議の中核として、ガバナンス高度化と経営意思決定の質向上を推進し、経営基盤の整備・運営をリードしていただきます。
経営陣と密に連携しながら、会議体の企画・議題設計・事務局統括を含む運営全般を担い、経営関連資料の作成・レビューや、取締役・監査役とのコミュニケーションハブとしての役割も求められます。
また、事業部門と連携して新規事業のビジネススキーム検討を進め、法務・経理など関連部門との調整を通じて、事業開発のスピード向上にも寄与していただきます。
【具体的には】
▽短期的
■コーポレートガバナンス(来期メインミッション)
・権限規定策定
・取締役会、経営会議運営
・内部統制
■ビジネススキーム整理（法務、税務・会計の知見あれば尚可）
例)CtoCの販売モデルを自社プラットフォーム上で実現するためのスキームなど
■予算策定 / 進捗管理
・経営戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン
・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理
・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議
▽中長期的：以下にも関与いただきます※FY28以降
■全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理
・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）
・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）
・戦略立案のためのファシリテーション
・中期経営計画策定
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■経営企画や事業企画等での実務経験
■事業戦略の立案と実行及び効果検証を行った経験
【歓迎経験・スキル】
■新規事業立ち上げ経験
■事業責任者としての経験
■各種プロジェクトマネジメント経験
■インターネット、WEBサービス業界での経験
■公営競技に関する事業での経験
■固定概念に囚われない自由な発想力
■コミュニケーションスキル
■課題発見および問題解決スキル
■Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
■財務諸表を読み解くスキル
【求める人物像】
■前向きに物事を捉え、実現方法を自ら考えられる方
■主体性を持ち、物事を自分ごととして動かせる方
■失敗を恐れず、挑戦と学習を積極的に続けられる方
■チームで協働し、円滑なコミュニケーションが取れる方
■周囲を巻き込みながら積極的に提案し、行動に移せる方
■地道な作業にも粘り強く取り組める方
■未経験でもWebサービスへの関心が高く、新しい技術やサービスに敏感な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
