施工管理(設備)
【羽田】電力ケーブル網の建設工事技術者/技術力を社会インフラの整備に活かす/週1リモート可
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掲載期間:25/12/23~26/01/05求人No:SXTFU-24042
NEW施工管理(設備)

【羽田】電力ケーブル網の建設工事技術者/技術力を社会インフラの整備に活かす/週1リモート可

古河電気工業株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■電力会社からの本PJの中核企業として、更なる人員強化を行うため
当社は国内トップクラスのケーブルの設計/製造/施工会社として、電力会社の期待度は大きく、プロジェクト受注及び完遂に向けて人員補強を図っている。現在、工事案件の設計、見積、組立対応の現場代理人が不足しているため、出来るだけ早い時期に採用したい。
仕事内容
地中送電ケーブル及び関連製品の線路設計、施工管理、施工技術開発、施工設備の開発、保守保全業務を担当しています。発電所と変電所をつなぐ地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理者としてご活躍です。
・社会基盤のインフラを支える血管と言うべき電力ケーブル網建設工事の中核企業のキーマンとして活躍していただきます。具体的には発電所、変電所をつなぐ地中送電ケーブルの布設、組立工事の主任技術者、現場代理人として、活躍していただきます。私たちの職場は、個々の能力を尊重しつつ、相互に助け合い、本気・本音でアイデアを出し合い、本質を追究する風土が根付いています。チーム全体の力を最大限に引き出すために、コミュニケーションを大切にし、協力し合って課題を解決しプロジェクトを成功に導いています。部員の半数以上が30代以下の若いチームであり、多様な個性を持ったメンバーが揃っています。

・電力会社から元請で対応している地中送電ケーブルの敷設・接続工事の施工管理、現場代理人としてご活躍いただきます。工事現場の施工管理の補佐業務や着工前の諸準備の補佐業務など幅広くご活躍いただきます。
【特徴】電力ケーブルの敷設・接続工事を対応できるメーカーが国内で3社のみであり、電力会社とも元請で契約しているため、土日は確実に休みになる工程設計を行っており月平均残業25Hを実現しております。春・秋は電力需要で繁忙期となりますが繁忙期・閑散期で働き方に大きく変化はありません。電力ケーブル工事自体は2040年まで既に受注しており、今後の業績含めても高い安定感を誇っております。

<詳細>
・地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理
・社会基盤インフラを支える施工技術の開発と改善
・施工設備の開発と保守保全業務種
・各種施工方法や保守・保全技術の開発と改善
応募資格
必須
【必須経験・スキル】
・普通自動車の運転
・電気関係の施工設計の経験
・現場施工管理(特に電気関係)の経験
・工事積算または、見積業務の経験

歓迎
【歓迎経験・スキル】
・CAD実務経験
・電気施工管理技士1級の資格(持っていなければ入社後に取得してもらうことになる)
・電気主任技術者など
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
勤務地
羽田事業場
東京都大田区羽田空港1丁目8-8
<アクセス>
JR東京モノレール羽田空港線整備場駅 徒歩2分
勤務時間
<労働時間区分>
9:00~17:45(フレックスタイム制もあり)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

年収・給与
600万円~1,000万円

月給制
月給 350,000円~

月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月
■賞与実績:年2回
※【想定年収】月20時間相当の残業代を含んでおります。

待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供一人あたり8,300円
寮社宅:福利厚生その他欄参照 
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
<補足他>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
休日休暇
その他:週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(中途入社者は、入社日による計算日数を入社日に付与されます)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)
選考プロセス
書類選考→SPIテスト→一次面接→最終面接→内定
キャリアパス・評価制度
・現場代理人としての勤務
・グループリーダーとしてのマネージメント 等 その他ご経験年数に応じて社内でのキャリアのステップあり

会社概要

事業内容
古河電工は、「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術を強みに、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野、自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる技術・製品・サービスを提供しています。
設立
1896 年 6 月 25 日
資本金
69395百万円
代表者名
森平 英也
従業員数
4433名
事業所
本社/〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
ホームページ
https://www.furukawa.co.jp/
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