その他、経営・経営企画・事業企画系
グローバル交渉に挑む!知的財産戦略を担う渉外ポジション/大手国内メーカー
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掲載期間:25/12/22~26/01/12求人No:EHRC-41682
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グローバル交渉に挑む!知的財産戦略を担う渉外ポジション/大手国内メーカー

コニカミノルタ株式会社
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
コニカミノルタでは、知的財産を“経営資源”と捉え、戦略的な活用を通じて企業競争力の強化を図っています。中でも、ライセンス部門は自社技術の価値を最大化し、新たな収益機会を創出する重要な役割を担っています。

近年では事業の多様化により、第三者とのライセンス交渉や係争対応がより複雑化しており、それに対応するプロフェッショナル人材の必要性が高まっています。そこで今回、知財部門の中核メンバーとして、渉外・契約交渉・知財戦略実行まで一貫して担える方を募集します。技術とビジネスの両軸から、知財を“攻めの資産”として活かす面白さに挑戦したい方を歓迎します。
仕事内容
自社・他社の知的財産を活用した戦略立案・交渉・契約業務などを担当。経営層や海外企業とも連携する重要ポジションです。
知的財産部門にて、ライセンスや係争対応を中心とした渉外業務全般を担っていただきます。自社特許のライセンスアウト戦略、他社特許のライセンスイン交渉、クロスライセンスや訴訟対応まで、知財を事業成長に繋げる実務全般に関与します。

社内では開発部門、法務、事業責任者などと連携し、事業戦略と連動した知財戦略を構築。必要に応じて経営層とも連携し、会社全体の知財価値最大化に貢献します。海外企業との交渉や契約対応も多く、グローバルに活躍する機会も豊富です。

入社後は、これまでの知財経験を活かしつつ、より戦略的・実務的なスキルを磨き、将来的には知財部門全体をリードする役割も目指せます。
応募資格
必須
・知財契約交渉の実務経験(3年以上)
・英語での交渉・書類対応(TOEIC700点目安)
歓迎
・特許実務経験や海外交渉経験がある方
・知財戦略やマネジメントに挑戦したい方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員(無期雇用)
ポジション・役割
知財を活かす戦略交渉の中核を担う渉外担当
勤務地
東京都八王子市石川町2970(東京サイト八王子)
※JR「豊田駅」より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可/海外転勤あり
勤務時間
8:30~17:10(勤務地により異なる)/所定労働時間7時間40分
フレックスタイム制度・裁量労働制あり
リモートワーク制度あり(週2回以上出社が基本)
年収・給与
650万円 ~ 1250万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備(労災、雇用、健康、年金)
・賞与年2回(6月・12月)/昇給年1回
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
・独身寮・保養所あり
・確定拠出年金制度(401k)/確定給付年金制度
・退職金前払い制度(選択制)
・共済会制度
・「くるみん」「えるぼし」認定企業
休日休暇
・年間休日125日(閏年は126日)
・完全週休2日制(土日)
・年末年始/夏期休暇/有給休暇
・結婚休暇/育児・介護休業制度あり
選考プロセス
・書類選考
・WEB適性検査
・一次面接
・WEB英語テスト(※選考には影響しません)
・二次面接
・内定

※カジュアル面談や質問のみのご相談も歓迎しています
※選考プロセスは変更の可能性があります

会社概要

社名
コニカミノルタ株式会社
事業内容・会社の特長
・グローバルに展開する技術系企業
・医療・画像・センシング分野での先端開発
・知財を経営資源と位置づける企業文化
・知財戦略と事業戦略を連動させた体制
・フレキシブルな働き方と制度の充実
・国際的な実務経験が積める環境
・自己成長とチャレンジを支える風土
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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:45名

人紹部門:32名
事業内容
有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営(オンラインショッピング含む)
研修事業(個人対象/法人対象/eラーニング販売)
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
ホームページ
https://www.element-hrc.com/index.html
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