募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【子会社経営管理業務】
～最終的に買収した企業（米卸）の経営管理全般をお任せします～
【具体的業務】
◇経営管理（当初は現経営陣のサポート、将来的には自身で実施）
・事業計画策定・予算作成・実績管理
・親会社と連携して売上・利益・販管費モニタリングと改善施策の立案
◇営業戦略の立案
・市場調査、競合分析をもとに販売戦略を策定
・売上目標の設定
■商品：米
■顧客：二次卸
※その他：当初は本社から買収した企業に都度出張していただき、最終的には買収先に駐在することが多くなります。
【変更の範囲】当社業務全般
【求人部門の組織構成等】
経理部 7名（事務6名、嘱託１名）買収先 42名（役員３名、正社員28名 嘱託4名 パート他7名）
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
【クライアントのアピールポイント】
各種制度
★福利厚生を充実させ、社員が安心して働ける環境作りに注力しています！★
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■企業年金基金 ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄
■慶弔見舞金 ■社宅制度・住宅手当 ■短時間勤務 ■健康診断・人間ドック・婦人科検診費用負担
■メンタルヘルスケア（産業医によるカウンセリング）■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■家庭常備薬斡旋販売 ■社内販売制度
■永年勤続表彰 ■クラブ活動 ■保養所・スポーツクラブ
★社員懇親食事会
1年に1回、1人あたり2万円の食事会制度あり
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・米卸に関する知識、実務経験ある方（経営に近いポジションでの就業経験者歓迎）
・マネジメント経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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■歓迎要件
・簿記３級保有（未取得の場合は１年以内に取得していただきます）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長・部長候補
- 勤務地
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東京都港区
【変更の範囲】本社および全国の支社、事業所（※千葉市緑区の会社に出向の可能性あり）
※マイカー通勤可
- 勤務時間
- 08:50～17:40
- 年収・給与
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800万円～950万円
■年収についての補足
・年収、月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（7月 12月）
【退職金】 有（3年以上勤務）
【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤費全額支給（会社規程による）、管理職手当、家族手当
※住居手当（通勤が可能なエリア外の方のみ）
※マイカー通勤可
※但し就業時間や休日については買収した企業の規則による
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：簡易の筆記テスト
