募集要項
- 募集背景
- 住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利用しているシステムを統合していく動きがあるため増員募集。
- 仕事内容
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【東京/大手総合デベロッパー】住友不動産とグループ全体のDX推進業務依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、⾃社内にて予算策定や設計の上流⼯程から・開発・本番稼働・運⽤保守の⼀連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です！
【具体的には】
・新システムの企画、設計、開発
・既存システムの機能追加や改善
・移⾏や運⽤に伴うオペレーションやマスタ更新作業
・パッケージソフトの選定と導入
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※⼈事・経理等のパッケージ化されているシステムではなく、同社独⾃のビジネスモデル・業務フローに合わせてシステムの設計・開発を⾏っていただきます。
スクラッチまたはローコード等を⽤いて、同社各事業にかかわる基幹システム開発などに携わっていただきます。事業貢献性の高いやりがいのある業務です。
〈このポジションの魅力〉
■現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事！
⇒現場の⽣の声を聴きながら開発を⾏うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。
現場社員からの感謝の声もやりがいの⼀つです。
■社内SEだからこそ実現可能な働き⽅！
案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内SEだからこそ、⾃⾝の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。
■幅広いキャリア選択！
開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。
事業部に寄り添ったシステム開発を極める/⼤規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをする/インフラやガバナンス等開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わる等
■同社の強み：
・安定性
東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、同社の経常利益は2,000億円を超えており、上位100位以内に入っています。
・収益基盤
主力のビル賃貸は東京屈指の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。
リフォーム新規客売上最大級、マンションリフォームは9年連続全国売上トップクラス。
大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験のある⽅
・社内業務システムの設計、開発、運⽤経験
・C#、VB.NET、ASP.NET、Javaいずれかでのソフト開発経験
・ORACLE、SQLを使ったシステム開発、運⽤経験
・ローコードの開発経験
〔同社開発環境〕
〇 C#、VB.NET、ASP.NET
〇 データベース
ORACLE19c以降、⼀部SQLserver
【歓迎条件】
基本情報技術者/ITパスポートをお持ちの方
【歓迎条件】
基本情報技術者/ITパスポートをお持ちの方
- 歓迎
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■社内業務システムの設計、開発、運?のご経験
■C#、VB.NET、ASP.NET、Javaいずれかでのソフト開発のご経験
■ORACLE、SQLを使ったシステム開発、運?のご経験
■ローコードの開発経験
- フィットする人物像
- ⾃ら設計、開発し社員と共に同社の発展に⼒を発揮してくれる⽅
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～17:40（休憩１時間）
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（25歳～35歳例）
【月収】416,000円～667,000円（25歳～35歳例）
※月給には、固定残業代（約40時間、9万8800円～）が含まれています。
※平均残業時間約24時間/月（2023年度）
※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します（幅広く検討可能です）
※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・自社系列ホテル割引（最大7割）
・保養所完備（軽井沢）
・従業員持株会
・財形貯蓄・提携住宅ローン
・生損保の団体扱い
・建築士等の資格試験費用を同社規定により補助（合格時）
・建築士等の受験講座提携割引
・人間ドック費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
・屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：124日
■シフト制
■有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準）
■忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒実地テスト（職種による）⇒最終面接⇒内定
※選考回数が変わる場合もございます。
