募集要項
- 募集背景
- 案件拡大による増員募集
- 仕事内容
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マンション施工実績NO.1の長谷工グループでビルマネジメントを募集！即戦力を歓迎します。～業界大手！長谷工グループ／年休120日／内勤メイン／現場常駐なし～
【業務内容】
■同社が管理するオフィス/商業店舗/介護施設の各種設備等における、協力会社が実施のメンテナンス、清掃業務の確認、不具合箇所の改善提案、オーナーの要望に応じた建築・設備などの改修工事の企画、提案、施工管理業務を担当いただきます。
※入社後はまず4棟程度を担当いただきます。
【具体的には】
・オーナーとの打ち合わせ
・見積作成
・電子稟議書の作成
・協力会社へ修繕依頼
・点検や工事の立ち会い
・報告書の作成
【業務について】
・基本の執務場所は長谷工コミュニティ本社ビルで、工事の立ち会い等がある場合は、物件を巡回して対応します。
・元請会社としての管理業務が中心のため、現場常駐はございません。
※内勤業務が中心です（内勤8割、施工状況の現場視察2割）
【就業環境】
・年休120日／土日祝日休み
・月1～2回程度、定期メンテナンスや工事立ち合いによる休日出勤が発生します（出勤した場合には振替休日を取得）
※出勤が発生しない月も有り
・残業月10～30時間◎／PC19時自動シャットダウン
・夜間や休日の緊急対応は緊急センターが一次対応
プライベートの時間もしっかり確保が可能です！
【入社後について】
・入社後は担当者として4棟程度を担当いただき、入社数年後を目途に9～10棟前後担当を頂く予定です。
・入社後に経験を積んで頂いた後、教育担当やマネジメント職へのキャリアアップいただくことを期待しています。
【組織構成】
・施設マネジメント部：14名（部長1名、課長2名、担当10名（うち現地常駐7名）、事務1名）。
・20代～60代まで幅広い世代が活躍している環境です。
■同社について
長谷工グループは非住宅への取り組みも拡大中。その過程で、新築オフィスビルや商業施設等の管理受託が増加しています。
新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ビルマネジメントのご経験
■ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・プロパティマネジメントの経験をお持ちの方
■ビルマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力を備えた方
■折衝力、調整力のある方
■自分で考え、行動できる方
■バランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7.5時間） ※休憩時間1時間
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～800万円（30歳～47歳）
【年収】320,000円～460,000円（30歳～47歳）
※上記想定年収（非役職者）は、残業月平均20ｈ、勤務地手当を含みます。
※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、同社規定により決定。
※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■持株制度、財形・積立貯蓄制度
■社内融資、団体生命保険
■社内表彰制度
■年休積立制度
■育児休暇制度、介護休業制度
■自社健康保険組合
■企業型確定拠出年金(DC)制度
■結婚祝金
■出産祝金
■ベネフィットステーション
■自社保養所（蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他）
■契約保養所（東急ハーヴェスト・クラブ、エクシブ他）
■体育館、診療所（HASEKO CLINIC）
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
業界有数の研修所である「技術研修センター」での研修で業務の基礎知識を習得。
更に多数の管理マニュアルを整備し、業務の品質や効率性の向上を図っています。
また、資格支援として模擬試験等を実施しています。
- 休日休暇
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【年間休⽇数︓120⽇】
休⽇休暇形態︓完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
年間有給休暇︓15⽇～20⽇（下限⽇数は、⼊社直後の付与⽇数となります）
1/2・3、特別休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休）、有給休暇15⽇（4⽉⼊社の場合）
※休日出社の場合振替を取得
※夏季、年末年始（1/2、1/3以外）は年休の⼀⻫取得
※有給休暇について、7⽉以降の⽉に⼊社の場合は、残⽉数に応じて按分付与
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回＋適性検査＋健康診断→内定
