募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社のITコンサルティング部門において、同社クライアントのDXプロジェクトをリードします。構想策定からデリバリー・定着化までを一貫して推進し、顧客の業務改革・IT変革を実現するポジションです。
また、複数プロジェクトの管理やチーム運営を通じて、クライアントの事業成長に寄与しながら、社内のサービス品質向上にも取り組んでいただきます。
【具体的には】
■通信・金融・製造・大手SIer など大手企業向けDXプロジェクトのリード
- プロジェクトマネジメント（PM/ PMO）
- 業務課題の整理から構想策定、PoC推進、実行計画策定まで一連の推進
- クラウド・データ・AIなど先進技術を活用した業務変革の実行支援
■プロジェクトマネジメント（PM/ PMO）
- 複数案件の進捗・品質・リスク管理
- 関係者調整・ベンダーコントロールを含むプロジェクトリード
■顧客折衝／提案活動
- クライアントとのリレーション構築
- 課題整理に基づく改善提案および追加提案
- 営業チームや他部門と連携した提案機会の創出
■チームマネジメント／育成
- 5～10名規模のチームパフォーマンス管理及びメンバーマネジメント
- 育成計画、評価・フィードバック、メンバークラスのリクルーティング
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■ITコンサル又はSIerにおけるPM／PMO／マネージャー経験（3年以上）
■顧客課題の特定から提案、実行推進など顧客折衝やアプローチ構築力
■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
【歓迎スキル・経験】
■5名以上のプロジェクトまたは複数プロジェクトの統括などのマネジメント／デリバリーリード経験
■事業部門・管理部門との折衝を通じたIT計画・業務改善計画の策定経験
■クラウド、データ基盤、AI、セキュリティなどの技術領域に関する知見
■新規提案活動や顧客開拓／アカウントプランニングの経験
【求める人物像】
■関係者を巻き込みながら、デリバリーを主体的に推進できるリーダーシップをお持ちの方
■クライアントの業務／事業課題を理解し、実現可能なDX施策として落とし込める方
■最新の技術動向に関心を持ち、DX推進・業務改革に意欲的に取り組める方
■メンバーの育成／評価／ナレッジ共有を通じて、チームのパフォーマンス向上に貢献できる方
■PJ成果に責任を持ちつつ、自身の専門性やスキル向上にも前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1500万円
