募集要項
- 仕事内容
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【在宅可】法人新規営業◆超大手企業導入多数◆人材育成×DX
【職務内容】
～エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）／利用顧客の50.4%が売上1，000億円を超える大企業～
【ポジション概要】
TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業の人材開発に選ばれている学習管理SaaSプロダクト”CAREERSHIP”を主軸に、人材開発プロダクトの法人営業を行っていただきます。各業界のトップ企業から寄せられる高い水準の要望と向き合い、ニーズのヒアリング～契約に向けたクロージングまでを行っていただきます。社員の人材開発を強化することで成長力を高めていこうとする企業の第一印象になる大切な役割です。
【業務内容】
■クライアントのニーズ把握及び課題特定
■商談化された案件のWEB商談～クロージング
■新規受注を目的とした顧客折衝
■提案資料、見積作成
■決裁者へのプレゼンテーション
■マーケティング、カスタマーサクセス、開発部門などとの社内連携
など
※アウトバウンドセールスはありません
【「CAREERSHIP」について】
CAREERSHIPは、エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）です。トヨタ自動車、アサヒビール、JTBなど、日本を代表する企業が導入しており、利用顧客の50.4%が売上1，000億円を超える大企業です。複雑な組織体制にも対応できる柔軟な配信・権限管理機能や、従業員の学習意欲を引き出すパーソナライズ機能を強みとしています。システム導入後も、課題整理から施策検討、実行、評価までを一貫してサポートするコンサルティングサービスを提供し、お客様の理想の人材開発を実現します。
【営業先】
社員数2000名以上の法人企業が中心で、業種に制限はありません。人事担当者や人材開発担当者がメインの商談窓口です。
【主要顧客】
TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に同社システムを導入いただいています。
【働き方】
出社と在宅のハイブリット勤務が可能です。子育て中の社員も多数いるため、家庭との両立に対する理解があり、柔軟に働き
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■法人営業経験
■高い営業成績を通じて、事業拡大に貢献した経験
【歓迎経験・スキル】
■SaaSまたはコンサルティング業界の営業経験
■顧客の潜在的な課題解決に向けた営業経験
■エンタープライズ企業に向けた営業経験
■自分の知らない領域や分野に興味を持ち、主体的に動けること
【求める人物像】
■Respect Anchors
・想像力が豊かで、チームワークが得意な方
■Passion Leads
・一つひとつの業務を情熱を持って、丁寧に取り組むことができる方
■Creativity Everywhere
・好奇心、向上心、成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
