募集要項
- 募集背景
- 新規事業立上げ
- 仕事内容
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【東京都渋谷区】信託事業の立上げ責任者～上場グループ会社の新規事業！当社（GMOフィナンシャルHD）は、GMOインターネットグループの一員として、社会にとってより価値のある会社となるため、金融領域の枠を超えた“次の10年”を見据え、新規事業戦略を加速させています。現在、新たな事業領域として信託会社の立上げを準備中であり、信託事業立上げの責任者として、ゼロから事業を創り、成長フェーズまでを一貫してリードいただける人材を募集しています。これまでの信託業界での知識や経験を活かして、当社で革新的なサービスを一緒に創っていきませんか！
【雇入れ直後】信託事業 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり
【具体的業務内容】
※信託事業の事業戦略・ビジネスモデルの策定からオペレーション・社内体制の立上げ及び実行プロセスまで、事業推進の責任者として担って頂きます。
■信託事業の事業戦略・ビジネスモデルの策定（証券化取引、集団投資スキーム、資産管理継承等の信託機能を活用した取扱い商品・サービスの企画、設計）
■GMOフィナンシャルHD各社、及び社内関係部署との事業推進（オペレーション設計、内部管理体制整備、システム構築等）
■金融庁・信託協会等、監督官庁との対応業務（届出・報告・ヒアリング対応等）
■その他、信託商品の管理・モニタリングに関わる業務
【ポジションの魅力】
■新規事業をゼロベースから立上げ、ビジネスとして中長期的に拡大させることが求められるため、自ら主体的に動ける方が活躍できる魅力的なポジションです
■成長企業グループの中で、変化し続ける環境とチャレンジできる風土があります
■経営層・各部門との距離が近く、全社的な視野で業務に取り組めます
【組織構成】
■信託事業設立準備室（仮称）：2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■信託銀行または信託会社における実務経験（目安：3年以上）
■企画本部（企画・商品開発・業務企画・営業企画等）または営業の本部部門での経験
■信託商品・信託業務に関する豊富な知識と実務理解
■事業立ち上げや拡大等、"ゼロから"事業を創っていくフェーズを楽しめる方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■信託事業の立上げ・新規サービス企画に関与した経験
■金融機関における事業企画・経営企画・プロジェクト推進経験
■金融庁をはじめとする監督官庁との折衝経験
- フィットする人物像
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■事業責任者として信託会社の事業をゼロから企画・推進していただける方
■前例のない環境でも自ら考え、意思決定し、行動できる方
■事業全体を俯瞰し、戦略と実行の両面をバランスよく担える方
■スピード感のある環境で変化を楽しめる方
■社内外の関係者を巻き込み、合意形成・推進ができる方
事業企画から制度設計、体制構築まで裁量を持って取り組んでいただける環境です。
GMOフィナンシャルホールディングスの安定したグループ基盤を活かしつつ、信託業の未来を共に築いていただける方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（雇用条件の変更なし））
- 勤務地
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勤務地：GMOフィナンシャルホールディングス本社／東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラスビル
最寄り駅：各線／渋谷駅 徒歩3分
転勤：当面無し
就業場所：【雇入れ直後】東京（渋谷フクラスビル） 【変更の範囲】全ての事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（室内全面禁煙・喫煙所設置有）
- 勤務時間
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勤務時間：10時00分～19時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月0～40時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
年収：1,200万円～1,600万円
※給与は前職での水準、経験・スキルなどを考慮のうえ決定します（上記年収帯以外をご希望の場合は応相談）
月額：100万円～133.3万円
賞与：無 ※業績に応じ支給の場合あり
昇給：年1回（2月）
通勤交通費：無（通勤交通費に代わるものとしてその他手当を支給）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：給付企業年金、確定拠出年金、職場積立NISA、各種資格取得の支援、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、結婚祝金（5万円）、出産祝金（第一子30万円、第二子50万円、第三子100万円）、弔慰金、託児所完備、社員食堂・カフェ利用可能、ヘルスケアカウンセリング、短時間勤務、コンシェルジュサービス、フィットネスGYM
【リモート／在宅／テレワーク】
無：原則出社
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
有給休暇：10～20日（入社半年後に付与、時間単位取得可）
休暇制度：リフレッシュ制度、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、結婚休暇、子の看護休暇、介護休業、育児休業
