募集要項
- 仕事内容
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採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。
『業界トップクラスの採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。
【営業環境】
・個人経営の飲食店から成長フェーズの中規模飲食店、東海に本社を置く全国規模の飲食店まで幅広く担当
・商談相手は経営者や飲食事業責任者
・顧客比率 新規7割：既存3割
※プッシュ活動がメインですが、アポ取得率が高く、1人あたりの架電数は20件/日程度です
・1人あたりの月平均受注件数は30件程度（1~2件程度の商談/日）
・商談スタイルは電話1割：オンライン4割：訪問5割
【主な業務内容】
・見込み案件づくり（テレアポ）
・準備（社内事例確認、店舗データ収集等）
・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案）
・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等）
【AI活用推進について】
現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。
その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。
【ポジションの魅力】
(1)裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいとスキルアップ！
入社後に主に担当いただくのは、店舗数拡大に向けて勢いのある中規模飲食店法人様。店舗の幹部候補採用など、あなたの手腕次第で提案できる幅や扱う金額も大きくなるのはこの規模ならでは。採用経験の少ない現場責任者の方に伴走するパートナーとして、採用方針立案から一気通貫して携わることができ、採用活動が成功した際には実際にお店が増えていくやりがいをダイレクトに感じることができます。
(2)法人営業としてのスキルアップ。将来は様々なキャリアパスも！
企業の人事担当者や部門責任者の方に向けた提案営業のため、法人営業として商談スキルを磨くことが可能です。また、会社全体で人材育成に力を入れており、半年に1度、社員一人ひとりの育成プランを事業部横断で共有する会を実施しているため、ご自身の活躍次第では管理職はもちろん、強みを活かした異職種へのキャリアチェンジ等、
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・営業経験1年以上（業界不問）
【歓迎する経験・スキル】
・成果創出に向けて、自身でPDCAを回したご経験
・新規開拓など行動量を追う営業活動のご経験
・人材業界での営業経験
・飲食店や美容室など店舗型の法人向け営業経験
【求める人物像】
・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方
・課題解決に向けて自ら考え、アクションする自走力のある方
・少数チームの中で、支社拡大とともに自らも成長させていきたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 460～620万円
