募集要項
- 仕事内容
-
■業務内容
採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。
顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。
・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案
データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案
・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進
・メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします）
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメント
（リーダーになったら）
・事業グロースのための運営業務（マネージャーと連携）
・メンバーの業務・能力開発管理
（補足）
・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。
・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。
・当事業のビジネスモデル：導入費・月額利用課金なしの成功報酬モデル（現時点）
■オンボーディング
・現場研修として3週間～1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。
・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。
・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。
・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。
■組織構成
DRグループ：23名
内訳：グループマネージャー3名、リーダー5名、メンバー15名（20代前半～30代中盤）、１グループあたり6~7名（リーダー含め）在籍。
グループは、インダストリーで分けています（有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
下記中途採用領域における、いずれかの経験必須
・DR企業にてカスタマーサクセス経験 3年以上
・転職エージェントにてRAもしくは両面経験 3年以上
・RPO企業での採用支援経験 3年以上
また
・HR業界におけるメンバーの育成指導経験（役職の有無は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 555～705万円
