募集要項
- 仕事内容
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■主な業務内容
OpenWorkの法務は会社を守るリスク管理だけでなく、事業成長を加速させる提案や制度構築などをチームで担うポジションです。
より一層の事業拡大を進めるべく既存事業に加えて新規事業開発をサポートする契約法務や戦略法務だけでなく、コーポレートガバナンス体制の強化も優先課題として取り組んでおり、株主総会・取締役会・監査役会などの機関法務の担当として業務をお願いしたいと考えています。
ご経験やご志向に応じ、法務だけでなく内部統制構築/内部監査など、コーポレートガバナンス強化のための取組みもお任せします。
■具体的な仕事内容
・契約書レビュー（和文・英文）
・事業部門からの法務相談対応
・法務課題（業務効率化、コンプライアンス）の改善
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面での関与、リスクコントロール）
・株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、資料作成）
・会社規程、マニュアルの制改定
・コンプライアンス対応、社内研修
・個人情報マネジメント（プライバシーマーク対応含む）
■法務の魅力
・経営がリーガルを重視しており、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されているため、事業部門と一緒に考えていく、経営層に先回りして提案していくといった姿勢が非常に歓迎されている環境です。
・事業成長に向けた取り組みに中心メンバーとして携わる事ができ、企業法務のエキスパートとしてのキャリアを伸ばしていくことができます。
新規のビジネスモデル、サービスを展開する際には法務担当もプロジェクトに参画し、ビジネスモデルの検討、リーガルリスクの洗い出し等をイニシアチブをもって対応しています。
・経営の意思決定が早いため非常に早い意思決定スピードでPDCAを回すことができ、業務をスムーズに行うことができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・IT・人材業界での就業経験
・上場会社での下記業務経験3年以上目安
-契約法務経験
-株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、資料作成、議事録作成経験等）
■歓迎条件
・会社規程、マニュアルの制改定に関する実務経験（新規規程作成、新旧対照表作成経験）
・登記実務（司法書士への依頼実務経験）
・Pマーク審査対応経験
・内部監査・内部統制実務経験（調書作成、実査対応経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 660～870万円
