募集要項
- 仕事内容
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【急成長企業！/残業20H/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す/早期マネジメントにも調整可能】
採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業を募集します
■業務詳細
派遣営業としての法人営業に加え、スタッフフォローまで、プレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。数値管理など、チームをまとめる役割を担います。
＜具体的な業務内容＞
・企業への提案営業（新規・既存）
・求人要件の作成、候補者との面談、企業紹介
・選考調整、書類作成、契約手続き
・スタッフ管理（定期フォロー、更新面談）
・売上管理、KPI進捗確認
・メンバー育成（同行、フィードバック）
・チーム目標の設定、数値管理
・支店長の補佐業務（行動計画策定や実行支援）
■業務の特徴
・法人、個人の業務がございますが、メイン業務は『マッチング・スタッフ提案』『終業後のフォロー・定着支援』となります。また、アパレル、オフィスワーク（事務）、携帯販売の派遣先が中心となります。
・担当いただく派遣スタッフの人数は30名～となります。
・未経験からの挑戦でき、ステップアップできる環境です！！
■魅力
・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。
・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。
・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。
■入社後のキャリア
・リーダー → マネージャー → 支店長 → 子会社立ち上げなど
・希望や適性により本社部門（採用、人事企画など）へのキャリアチェンジも可
■同社について
『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・営業経験（法人・個人問わず）
・法人営業経験（3年以上）
【歓迎条件】
・派遣営業、人材紹介営業などの人材系ビジネス経験者優遇
・マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～800万円
