募集要項
- 仕事内容
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【急成長企業！/残業20H/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す/早期マネジメントにも調整可能】
採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業を募集します
■業務詳細：
◇マッチング・スタッフ提案
■仕事内容
関西の法人企業の採用課題を解決する派遣営業のプレイヤーポジションです。
顧客は、関西全般の様々な企業様先の採用ニーズの確認や、人事課題の解決を目的とした営業が中心となります。
又、現場社員の対応やフォローに至るまで一貫して担当します。
＜具体的な業務内容＞
・企業への新規営業、既存顧客のフォロー
・採用ニーズのヒアリング
・候補者の面談、スキルチェック、求人紹介
・企業との面接調整、選考管理
・現場社員のフォロー（就業後の面談、顧客先での更新確認）
・契約書作成
・売上管理、KPI進捗確認
※業界未経験でも丁寧な研修あり
■業務の特徴
・法人、個人の業務がございますが、メイン業務は『マッチング・スタッフ提案』『終業後のフォロー・定着支援』となります。また、アパレル、オフィスワーク（事務）、携帯販売の派遣先が中心となります。
・担当いただく派遣スタッフの人数は30名～となります。
・未経験からの挑戦でき、ステップアップできる環境です
■組織構成：15名（20代13名/30代2名）
■魅力
・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。
・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。
・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。
■同社について
『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■対象となる方
【必須条件】
・法人営業経験（1年程度）
【歓迎条件】
・派遣営業、人材紹介営業などの人材系ビジネス経験者優遇
・KPIを追い続け、数字達成にコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～600万円
