募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
求職者・企業双方の成功を最大化するため、人材紹介事業の統括として、戦略設計・KPI管理・組織マネジメント・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。
単なる両面型コンサルではなく、事業成長をリードする“責任者”ポジションです。
【1】法人側（RA）業務
・クライアント企業の採用課題ヒアリング
・求人要件の定義、ターゲット設計
・採用戦略の立案（母集団形成、スカウト戦略 等）
・紹介ポジションごとの進捗／歩留まり管理
・年収交渉、選考プロセス改善の提案
・新規顧客開拓、既存深耕営業の戦略設計（難易度高）
・成約単価の最大化施策の立案
【2】求職者側（CA）業務
・求職者とのキャリア面談
・応募先の提案、書類添削、面接対策
・志望度のコントロール、意思決定支援
・内定後の条件調整、入社フォロー
・推薦～内定までのCVR改善（分析・数値管理）
【3】事業KPIの設計・分析
・チームKPI設計（成約数、成約単価、稼働率、歩留まり等）
・週次・月次レビューの実施
・データ分析に基づく施策改善
・紹介事業のPL管理／粗利管理
・受注率・内定率向上のためのシナリオ設計
【4】組織/マネジメント（5名以上の管理）
・5名以上のメンバーの育成、評価、1on1
・オンボーディング施策の構築
・トークスクリプト・面談品質基準の整備
・RA/CAの役割分担とオペレーション最適化
・組織戦略（採用計画、配置、年間目標設定）の策定
【5】事業企画・ブランディング
・求職者集客のためのマーケティング連携
・採用広報、SNS、オウンドメディアとの連携
・MeetUP、キャリアセミナーなどイベント企画
・事業成長に必要な新施策の立案・実行
・新規事業の企画提案／事業管掌の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■対象となる方
・人材紹介（RA/CAいずれか）の実務経験2年以上
・5名以上のマネジメント経験
・目標数字を追う環境での成果実績
・法人営業or求職者支援の深い理解がある方
■歓迎条件
・人材紹介業界での両面型経験
・PL管理、KPI設計に携わった経験
・成果創出のためのプロジェクト推進力
・成約単価の向上施策／歩留まり改善経験
・新規事業の立ち上げ経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
