募集要項
- 仕事内容
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キャリアチェンジによりITエンジニアを目指す未経験者に対し、その成長と未来を見据えた最適なプロジェクトを提案し、キャリアの第一歩を支援するIT営業グループのリーダーポジションをご担当いただきます。
取引先である顧客は誰もが知っている大手IT企業。案件の獲得～配属後のフォローアップ、営業メンバー育成、営業戦略立案などが主たる業務となります。
また顧客に対して増員、委託、請負化の提案などやりがいのある業務も盛りだくさんです！
【業務概要】
・案件の獲得（メールアポメイン）
・WEBまたは対面での商談
・ITエンジニアの提案
・職場見学の調整・配属後のフォローアップ
・見積書、契約書、提案資料の作成
・メンバーの教育/OJT
・営業戦略立案及び検討
インフラソリューション部の営業グループは“個人数字を持たない”ことが特徴です。
個人の数字ではなく、一つのチームとして目標に向かって走り続けます。
エンジニアを最適な案件にアサインし、安心して働きながらスキルアップできる環境を提供することで、一人ひとりのキャリア成長をサポートし、日本の企業のデジタル変革にも貢献できる、社会貢献性の高いお仕事です。
1日のスケジュール
10：00～ 顧客・エンジニアからのメールチェック
11：00～ デイリーMTG（案件とエンジニアの配属についてのMTG）
12：00～ ランチ
13：00～ 新規顧客へのアプローチ
14：00～ 後輩の顧客商談の同席（オンライン）
15：00～ 後輩の顧客商談の同行（対面）
17：00～ 帰社
18：00～ 事務処理
19：00～ 退勤
職場環境
当事業の業務はただ数だけをこなすのではなくチーム一丸となってエンジニアのキャリアを考えた戦略的な活動を行っていきます。そのため間違いなく営業としてのスキルアップが可能な環境です。自身の日々の活動によりエンジニア社員がエンジニアとして成長していく姿、活躍している姿はとてもやりがいに感じます。
チーム一丸となり且つ、個人の成長も必須になり、お互いに切磋琢磨し協力し合う環境です。
また、20代でリーダーやマネージャーに早期昇格してるメンバーも多数！スキルを身に着け20代のうちにキャリアアッ
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・法人営業経験（年数問わず）
・指導、教育の経験（規模は問わないです）
┗企業の組織でリーダーなどのポジションで部下のマネジメント経験がある方
・人の指導にやりがいを感じれる人
歓迎条件
・IT系や人材サービスに関わる営業経験がある方
・エンジニアとしての就業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～750万円
