募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、担当企業様に対して障がい者採用・雇用に関するコンサルティング営業を行います。
【仕事内容】
・新規企業様や以前取引あった企業様にアプローチし、適切に市場情報や他社事例をお伝え、情報提供を行う
・障がい者採用・雇用で想定される課題や要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件をご提案する
・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結まで行う
・検討中企業様への再アプローチを行う
※契約後の求人要件定義や採用決定までの伴走は別職種が担当
【担当社数】
200～300社
※新規テレアポは基本的には別職種が担当
【アポイント件数】
平均 1～2件/日（月30件前後）を想定
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須）】
・営業経験がある方（1年以上、toB・toCいずれも可）
【応募資格（歓迎）】
・無形商材の営業経験
・新規開拓営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 426～501万円
