店長・販売・店舗管理
【週休3日・年休148日】現場から「組織」を作る。マニュアルなき店舗の幹部候補/月給40万
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掲載期間:25/12/22~26/01/04求人No:OLORF-d008
NEW店長・販売・店舗管理

【週休3日・年休148日】現場から「組織」を作る。マニュアルなき店舗の幹部候補/月給40万

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募集要項

仕事内容
【ミッション:現場の個性が輝く「舞台」を整えること】
今回採用する方には、マネージャー候補として、現場スタッフが「自分らしく」働けるチーム作りをお任せします。おいしい料理やサービスを作るのは現場スタッフですが、スタッフが最高のパフォーマンスを出せる「環境」を作るのがあなたの仕事です。「どうすればキッチンが回りやすくなるのか?」机上の空論ではなく、現場を知るあなただからこそできる、地に足ついたサポートをお願いします。


【具体的な業務内容】
まずは店舗スタッフとして現場に入り、お店の「リアル」を体感してください。その後、担当ブランドの店長や組織コンサルタントのような立ち位置で、店舗運営をバックアップします。
・店舗巡回・状況把握
 単なるQSCチェックではありません。店長やスタッフと対話し、悩みや兆しをキャッチします。

・組織開発、採用戦略
 「人が足りない」なら「採用」を、「育たない」なら研修を企画。現場の声を本部に届け、解決策を実行します。

・ブランド戦略の実行
 目先の売り上げだけでなく、「10年愛されるブランド」にするための施策を現場と一緒に考えます。

\★ この仕事の魅力 ★/
(1)「週休3日制」は、逃げではなく「攻め」の選択
「飲食だから休めない」は過去の話。私たちは年間休日148日(週休3日)という新しい働き方を導入しました。しっかり休んで感性を磨き、万全の状態で仕事に向き合う。それがいい店を作る一番の近道だと考えているからです。

(2)「マニュアル人間」は一人もいません。
当社には、画一的なマニュアルがありません。それは「手抜き」ではなく、「その店ごとの個性」や「現場の判断」を何より信じているからです。「こうしたらもっとお客様が喜ぶのでは?」というあなたのアイデアが、ダイレクトに店舗運営に反映されます。マニュアル通りに管理するだけの仕事に飽きた方には、最高の環境です。

(3)キャリアパスは「現場」だけじゃない。
入社後は、あなたのスキルや適性に合わせて研修を実施。将来的には、複数ブランドを統括するポジションや、新規事業の立ち上げ、商品開発など、現場経験を生かした多彩なキャリアステップを用意しています。
応募資格
必須
【必須条件】
・調理経験がある方
・店舗および店舗スタッフのマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・複数店舗のマネジメント経験がある方

《 こんな方をお待ちしています 》
◆誰かを喜ばせるために考えて行動ができる方
◆飲食の仕事が好きな方
◆アイデアの発信を積極的におこなえる方
◆自分らしさを伸ばして、成長していきたい方
◆ワークライフバランスを大切にしたい方

【なぜあなたの現場経験が必要なのか?】
それは、現場のシェフや店長と同じ目線で話すためです。ピークタイムの緊張感や、料理へのこだわりを知っているからこそ、現場が抱える「本当の課題」に気付けるはず・包丁を置く時間は増えますが、あなたのその経験は「組織作り」という新しいフィールドで、より大きな価値を発揮します。
募集年齢(年齢制限理由)
長期継続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 福岡県
年収・給与
450万円 ~ 600万円
正社員 月給40万円~50万円

※試用期間3カ月(給与変動なし)
※経験・能力を考慮し、相談のうえ給与決定いたします
※残業代の支給対象外であるマネージャー(管理監督者)の採用を前提としています

◎昇給あり(随時)
◎賞与あり(2年目より査定対象/業績連動)
◎22時~5時の勤務には割増賃金を適用(時給相当額の1.5倍)
◎交通費支給(上限:月2万円)
※配属店舗は店舗の状況や適性を踏まえて判断いたします
待遇・福利厚生
\各種手当が充実!/
・結婚祝い金
・出産祝い金
・子供手当(社内規定あり)
・ヘルプ手当(宿泊を伴うヘルプ時)
・大入り手当(売り上げ達成時)
・店舗異動に伴うサポート制度あり(住居手配や移動交通費など)

◎社会保険完備
◎社員割引あり
◎まかないあり
◎制服貸与

\充実の研修制度をご用意/
・海外研修
・蕎麦打ち講習
・パン勉強会(座学)
・包丁講習
・日本酒マネージャー養成講座
・ワインマネージャー養成講座
・日本酒酒造見学
・階級別研修
・コーチング研修etc.
休日休暇
休日・休暇
◆年間休日112日~148日◆
月9日(シフト制)

有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度(年4日支給)
産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
慶弔休暇・特別休暇(社内規定あり)

\\選べる働き方!//
・週休3日制
・ノー残業制 etc.

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
飲食店・ホテルの運営および調味料の製造・販売
日用美術品・家具の販売
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株式会社カラフル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316922紹介事業許可年:2024年7月
設立
2024年4月
資本金
50000000
代表者名
北浦 健太
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:16名
事業内容
業界専任制で、キャリアエージェントが転職活動・キャリア形成を支援する登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-316922
紹介事業許可年
2024年7月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社カラフル
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町二丁目46番5号 KM新宿ビル 5F
ホームページ
https://colorfulcorp.co.jp/
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