募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
将来の市場や社会課題を見据えた新製品の構想・試作・評価まで一貫した開発業務をテーマ主担当として遂行します。
業務範囲は、社外設備を活用した試作・評価に加え、試作設備仕様や量産構想設計など、内製化推進に向けた業務も含まれます。
【キャリアパス】
1年目：既存テーマの実験・試作業務を通じた装置操作・評価スキルの習得
2～3年目：顧客対応や社外設備での試作主担当として開発業務を推進
4年目～：社内試作体制の構築や量産構想設計を含む新規テーマの企画・立ち上げ、プロジェクトリーダーとしての業務遂行
【採用背景】
人事異動による欠員補充。
加えて、社内試作体制の強化と将来の量産構想設計に向けた内製化推進のための人材確保。
【配属部署名】
新規ビジネス開発推進センター 新規ビジネス製品開発室 開発１グループ
【業務のやりがい・身につくスキル】
あなたが挑むのは、未来の社会や産業に新たな価値を届ける製品開発。
企画から試作・評価、量産構想までを一貫して経験できる環境で、技術だけでなく事業創出にも関わることができます。
社内外の設備を活用した実験設計に加え、社内試作体制の構築や量産設計にも関われるため、製品化の全体像を俯瞰できるスキルが身につきます。
当社のパーパスでもある「Supporting your movement
～あらゆる動きを支えて 豊かな暮らしに貢献する～」そんな実感を得られる仕事です。
【配属先部署のミッションと今後の方向性】
将来の社会課題や市場変化を見据えた新規事業創出を目的とした技術探索と製品開発を担う部署です。
ミッションは、未来の暮らしや産業に求められる価値を先取りし、技術的な可能性を形にすること。
今後は、将来の市場形成に寄与するテーマの創出と、社内試作体制の整備・量産構想設計を通じて、事業化への道筋を明確にしていきます。
課題は、技術の実現性と市場性の両立、限られたリソースでの迅速な検証体制の構築。
これに対し、テーマ評価基準の明確化、社内外連携の強化、設備設計の内製化を進めています。
【自部署の技術優位性/PR】
新規事業創出に特化した専属部隊である私たちは、未来の市場を見据えた製品開発に日々挑戦してい
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・工業系学科卒（高専・大学・大学院）
・工業材料の加工・評価に関する基礎知識
・チームでの業務遂行に抵抗がない方
【歓迎要件】
・サンプル試作、評価などの実務経験
・社内設備導入の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 430～600万円
