募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
当社の人事にまつわる業務全般に携わっていただきます。
現在、採用業務（新卒・中途）は30代女性の専任担当者1名で対応しております。
今後は採用活動をより一層強化し、組織の成長を加速させていくフェーズに入っております。
そのため、人事体制を拡充し、新たに採用担当者をお迎えすることとなりました。
まずは新卒採用業務をメインに担当いただき、実務に慣れていただきながら、将来的には中途採用や教育研修など幅広い人事領域にも携わっていただきたいと考えております。
＜具体的には＞
◆以下の業務があります。
・人材採用（新卒採用）
・人材育成、研修
・会社説明会/採用面接の対応
・人材採用サイトの運用
・その他採用事務
・会社を紹介するSNSの運用など
【会社概要】
■事業内容
・注文住宅の設計・施工・販売、アフターメンテナンス
・住宅のリフォーム・リノベーション
・不動産事業
・介護事業
■特徴（TOPICS）
現在の社長は、曾祖父から続く4代目大工。
岐阜に根ざし、地域密着の家づくりを130年にわたり営んできました。
1世紀以上にわたる職人技と「地域の幸せづくり」を大切にする姿勢が評価され、西濃地区では注文住宅施工実績10年連続No.1を誇ります。
・営業、設計・施工監督が一丸となり、お客様としっかりと向き合いながら希望の家作りを実現しています。顧客の30％以上は既存顧客からの紹介で創業128年の実績を誇っています。
・フルオーダーメイドなので、大手メーカーとは異なり、細部にわたりお客様のこだわりを反映することができます。受注、設計～引き渡しまでを全て自社で行い、社員がいかにお客様に感動して頂けるかを日々考え実行しています。
【POINT】
・顧客第一主義を徹底しています。お客様のために考え、行動し、温かくきめ細やかな対応を心がけています。
・長い歴史の中で築いた信頼関係が強みです。かつてご依頼いただいたお客様から、そのお子様やご両親の家づくりのご相談をいただくなど、ご紹介によるご縁が多いのが特徴です。
・独自の評価制度を導入し、社員一人ひとりの成長を公平に評価しています。
職種・役職に応じた「評価シート」に基づき、
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
以下のご経験をお持ちの方を募集します。
・新卒採用業務の実務経験（1年以上）※必須
・人材育成や教育訓練制度の企画・構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県
- 年収・給与
- 400～500万円
