募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・全社コンプライアンス(法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等)遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局）
・新規/既存社内ルール(方針/規程/手順/ガイドライン等)の整備/改修の関わる企画・推進業務及びその支援
・中長期の目線では法務・コンプライアンスＴ内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知見をお持ちの方でしたら法務業務の対応（契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。
【期待と役割】
■上記業務の将来のチームリーダー候補(メンバ：2名～3名程度)
・コンプライアンス遵守活動の推進業務(PDCA運用)
・企画・推進業務及びその支援業務
【業務の魅力】
業績好調に伴い、法務業務の重要性は日に日に高まっております。
もちろん入社直後は、ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せします。
中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。
また、総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿にかかげています。
日々内部/外部環境が変化していく中で、常に全従業員に寄り添い、全従業員にとって安心・安全な業務環境とは何かを探求し、改善していくことが我々のミッションです。
それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・法令実務経験5年以上(業界不問)
※事業会社での法務経験だけでなく、法律事務所・法務局等での経験者も歓迎します
・個人情報管理の何かしらの経験
【歓迎経験・スキル】
■総務業務/コンプライアンス業務
・企画・導入案件業務に携わったことがある方(PM/TL/メンバの何れかにて)
・BCP/安全活動推進業務の経験者
・ビジネス実務法務検定3級程度の法務知識
・コンプライアンス推進業務の経験者（特に社内規程やガイドライン作成の経験者）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 835～1160万円
