募集要項
- 募集背景
- 海外大学発のスタートアップとして、配線のないデジタル世界を実現する空間伝送型ワイヤレス給電技術を保有しています。製造業のIoE化に伴う配線・バッテリー課題を解決する自社ソリューションへの引き合いが急増しており、FA市場向け事業開発を牽引するリーダーを募集します。
- 仕事内容
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次世代ワイヤレス給電技術を活用したFA市場向け新規事業開発。市場分析からソリューション企画、国内外メーカーとの共同開発、PoC実行までを一貫してリード事業開発のプロジェクトリーダー候補
海外大学発のワイヤレス給電スタートアップが提供する空間伝送型ソリューションをFA（Factory Automation）市場に浸透させるため、新規事業開発を推進するリーダーを担います。
国内外のFAメーカー・システムメーカーと連携し、市場分析から企画、共同開発、PoC実行、事業化までを一貫して推進します。
【募集背景】
IoE（Internet of Everything）時代のセンサー導入課題（配線・バッテリー）を解決する長距離ワイヤレス給電技術は、国内外から注目を集め市場導入が開始されています。
市場ニーズの高まりを受けて事業を加速させる中核ポジションです。
【想定業務】
1. 市場分析およびソリューション企画・事業化の推進
FA業界の市場動向、顧客ニーズ、技術トレンドを調査・分析し、それに基づいたソリューションの企画。顧客インタビューや現場ヒアリングを通じて課題を特定し、ワイヤレスシステムを活用したPoC・量産・事業化までをリード。
2. 国内外パートナー企業との共同プロジェクト推進
国内外のFA機器メーカーや関連企業と連携し、プロジェクトの立ち上げ・交渉・進行管理を担当。協業に向けた関係構築と調整を行いながら、技術開発や事業化を推進。
3. プロジェクトマネジメント業務全般
製品開発におけるフィージビリティスタディ、試作、認証、量産フェーズに関するスケジュール・進捗管理、社内外関係者との調整を通じてプロジェクト全体を円滑に推進。
4. 提案活動および展示会対応
顧客向け提案資料の作成（PowerPoint等）、PoCの企画や準備・実施、国内外展示会への出展企画・準備・運営など事業開発推進に必要となる業務。
5. 経営・技術・標準化チームとの連携による事業戦略の実行
経営層やマネージャーと連携したFA事業戦略の立案・推進、社内の開発チームとの要件定義・製品仕様調整、標準化チームとの連携によるワイヤレスシステムのグローバル展開に向けた戦略策定と実行。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
・事業開発、商品企画、またはプロジェクトマネジメントの実務経験（目安：3年以上）
・社内外の多様なステークホルダーと連携し、調整・交渉を通じてプロジェクトを推進した経験
・バイアスに囚われず、状況に応じて柔軟に思考・行動できる方
・現場での実務や地道な業務にも粘り強く取り組める方
- 歓迎
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以下の いずれかの知識・経験を有する方 を歓迎します。
・スタートアップでの業務経験
・ビジネスレベルの英語スキル
・工場自動化や製造業DXに関するコンサルティングや事業開発、商品企画の経験
・電気工学・機械工学に関する基礎的な理解、またはRF（高周波）、電気回路の知見
・無線通信技術やワイヤレス給電に関する基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・革新的なテクノロジーを軸に、FA領域における新しい市場の立ち上げに挑戦したい方。
・現場の状況を冷静に分析し、リーダーシップを持って周りを巻き込み主体的に課題を解決できる方。
・経営に近い立場で意思決定に関わり、スピード感を持って事業を最後までやり切りたい方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当～責任者クラス
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
（最寄り駅：大手町）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※時差勤務可
固定残業代制（45時間分を含む）
- 年収・給与
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予定年収 700～1200万円
月給 (1)基本給：433,475円～619,012円
(2)固定残業手当（45時間分）：150,525円～214,988円
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援手当
＜その他補足＞
■PC支給
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、年末年始休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 単なる製品販売ではなく、自社技術を業界の標準（スタンダード）にするという壮大なミッションに携われます。将来的には経営層に近い立場で意思決定に関わりながら、グローバル展開を主導するリーダーとしての活躍が期待されます。
