募集要項
- 仕事内容
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通信キャリア/大手Sierのインフラ設計構築プロジェクトについて、プリセールスから納品（完了）までをマネジメント、リードする
【業務内容詳細】
■プロジェクト例
・統合セキュリティ導入/更改（NGFW/SASE/EDR導入）
・業務基盤ネットワークのリデザイン（DC/コア/WAN設計，SDx導入）
・拠点展開（展開計画/設計）
・DC移行（オンプレ→クラウド移行・刷新・統合計画/設計）
■主な工程
※対応範囲は案件により異なる
・プリセールス：
見積/SOW/RACI作成，RFP対応
・プロジェクトマネジメント：
要求整理，WBS/課題管理，CAB運営，ステークホルダー調整，PJ計画/計画書作成
・プロジェクトリード：
要件定義/方式・基本設計（移行設計・運用設計），詳細設計のレビュー，ベンダ統制，会議ファシリテーション，完成図書納品
【チームメンバー情報】
■人数構成 5～20人体制 PM：1＋（PMO:1）＋（PL：1+SEチーム：3-5）×1-3ライン
※案件規模により構成は異なる
■平均年齢 35歳
■男女比 9:1
【業務の魅力】
・大きな意思決定権を持てるため、大きな成果に直結する手ごたえと高い達成感を得られる。
・一気通貫で大きな案件の上流工程に携わり、専門領域に特化したプロジェクトにも多く関与できるため、完遂すればエンジニアとしての市場価値が大きく高まる。
【得られる経験、キャリア展望】
■得られる経験
・一連の上流工程の経験
・複数プロジェクトを束ねる経験
・特定技術分野の高度な知見
■キャリア展望
・より上位のアーキテクト（プリンシパルアーキテクト）、マネージャー（プログラムマネージャー，プリンシバルPM，エグゼクティブPM）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・通信キャリア/Sier側の立場での上流工程経験
・マルチベンダ構成での設計/構築経験（Cisco/Juniper/YAMAHA/Fortinet/PaloAlto等）
・案件推進力：WBSや進捗/課題/変更管理ツールを駆使し、複数のステークホルダーとの調整や折衝のうえ、PJを計画の通りに完遂した実績
・課題設定/解決力：現場や顧客からの要求やトラブルに直接面して問題を特定し、解決に向けて自ら計画、行動できる
【歓迎】
・大規模な更改案件（拠点100以上～/DC/コアNW）のPM/PL/設計経験
・ネットワークの標準化/自働化（SOP/IaC）
・技術領域：
(SR-)MPLS，OSPF/BGP，EVLAN/VXLAN，SDx，NGFW(Fortigate，PAN-OS)，SASE(Prisma Access/Zscaler)，Ansible，Docker
・資格：
CCNP/CCIE，JNCIP/JNCIE，NSE/PCNSE，AWS/Azureアソシエイト認定以上
【求める人物像】
・困りごとを放置せず、チームを巻き込んで事を進める（オーナシップマインド）
・全体/長期最適で物事をとらえる（システム思考）
・小さな粗さを放置せず仕上げ切る（ディテール志向）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～800万円
