募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
【企業に欠かせない「人材」を紹介・派遣】
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【需要が絶えない介護・医療・福祉業界に特化】
この二つの組み合わせから、同社は将来性も安定性も抜群。
その事実は、設立以来黒字経営という実績にも表れています。
同社は1名のキャリアアドバイザーが求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。
《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる
《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー！
《社会貢献度大》医療・福祉業界を支える大切な仕事
《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日124日
《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境
☆仕事内容
・クライアントへアプローチ・条件交渉
・求職者へヒアリング・求人提案
・面談設定・指導・支援（同席）
・就業開始後の継続フォロー
・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。
（20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます）
☆一日の流れ（例）
9:30 出社
10:00 前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認
登録者へのアポイント確認、連絡付け
12:00 休憩
13:00 求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電
15:00 外出 （面談 新規配属派遣社員の職場見学同行）
17:00 派遣社員へのフォロー荷電
18:00 登録者へのアポイント確認、連絡付け
終業
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■法人営業経験1年以上
＜以下のような方も歓迎＞
★新しいことにも積極的に取り組める
★向上心や成長意欲が強い
★相手の思いに親身になれる
★状況ごとに考え行動できる
☆営業や接客等、人と接する仕事の経験
☆リーダー等のマネジメント経験
☆営業等の数値管理の経験
【企業の魅力ポイント】
★東証グロース上場企業グループ 社員数8000名の規模のグループ
★医療介護福祉業界に特化した人材サービスでトップクラスのシェア
★年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」
→例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり…営業所長へ入社3年目で抜擢された人も！産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。
★インセンティブ制度あり
→※入社初年度の最低保証あり：1年間で基本給1ヶ月分を保証
★しっかりした研修制度
→座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。
その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。
★働きやすさ
有休取得率50％
育休は男性社員の33%取得実績
年間休日124日 土日祝休み
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 430～600万円
