募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
ホールディングスの総務人事部に所属頂き、社員の定着・スキルアップのための教育・人材育成を主に新卒採用もご担当いただきます。まずは先輩指導のもとで、サポート業務からお任せする予定です。
【具体的には…】
・部署別、階層別など各研修の企画
・運営・研修プログラムの制作・運営
・社員面談
・新卒採用業務 など
■組織構成:人財開発課は現在5名で構成されております。世代や性別を問わずコミュニケーションが活発で、中途入社のメンバーも多いため、すぐに馴染んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■教育・研修担当としてのご経験が3年以上ある方
■新卒採用のご経験があるかtあ
【歓迎】
■実店舗をお持ちの企業で教育・研修経験がある方
■流通・小売業界で勤務のご経験がある方
【求める人物像】
・ポジティブに物事を考えれる方
・自分主体で行動で出来る方
・周りを巻き込んで業務を進めることが出来る方
・スピードをもって業務を進めれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 440~561万円
