募集要項
- 仕事内容
-
～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～
■業務内容
会社全体の運営を支える管理業務を担当いただき、社員のサポートを行います。
制度運用に加えて、運用プロセスの見直し、新規企画も経験に応じて対応いただきます。
(業務詳細）
(1)入退社・異動手続き（IDカード発行、個人ロッカー管理、作業服注文他）
(2)会社福利厚生制度（各種補助金、寮社・宅制度他）の運用と企画設計（既存、新規）
(3)会社イベントの開催と企画設計、（方針発表、社内表彰、暑気払い、納会他）
(4)健康管理業務（健康診断他）
(5)リース車用、自動車保険管理
(6)人権、ハラスメント研修の開催と企画設計
■組織構成：１０名(うち女性６名) 30代 2名、40代 3名、50代～5名
※総務部は3課構成で、計２４名です
■働き方について
・平均残業：月平均20時間程度
・出張エリア：全国の拠点
・出張期間：日帰り～数日
・出張頻度：定期的な出張はありませんが、担当業務で必要に応じて出張いただきます
・繁忙期：年末・年度末など四半期毎のタイミングで、組織・制度の変更が加わることが多く、その時期に忙しくなる傾向があります
【クボタ環境エンジニアリング】
1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。
徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。
クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループなら
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・3年以上の総務経験
・対面コミュニケーションを重視し、年代にとらわれず対話ができる方
■歓迎条件：以下、いずれかの項目に該当する方
・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方。
・M365のアプリを活用した業務経験
・オフィスソフトを用いた、社内データの集計・分析・提案書作成等の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～750万円
