募集要項
- 仕事内容
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企業経営の根幹である「ヒト」に関する専門部署の強化。主に労務・給与計算関係に従事いただきます。
■業務内容
・給与計算（人事システム：COMPANY利用）
・社会・労働保険の手続き
・年末調整
・規定改定（法令改定対応、新制度の提案）等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】給与計算の実務経験3年（従業員規模1000名程度の給与計算を主担当として従事）以上
※給与計算検定2級程度の知識
※業界は問わない（メーカー・商社なら尚好)
＜歓迎＞
労働法に関する知識のある方
パワーポイントを使用し資料作成の経験
【就業環境】
土日祝お休みです。繁忙期によって変動はありますが、代休を取得いただけます。
【社風】
社員の声を大事にしており、提案を基に新たな取組みを行うボトムアップな組織です。
＜あれば可＞
給与計算検定2級以上、衛生管理者、安全管理者、
メンタルヘルスマネジメント検定2種 など
【配属先情報】
管理本部 人事総務部 人事課
●正社員15名/男性9名・女性6名 ※人事労務チームは7名おります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 520～700万円
