募集要項
- 募集背景
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■事業の急拡大と組織刷新に伴う増員募集
2026年から始まる新中期経営計画において、同社は公共教育事業を大きく拡大させる計画です。 国の「次世代ICT教育構想」や「不登校支援」といった課題が複雑化する中、同社は単なる教材販売から、自治体の課題を包括的に解決する「公共ソリューション部門」へと組織を刷新しました。 2026年4月の「新型AI学習教材」リリースも控えており、日本の公教育を構造から変革する中核メンバーを2名募集します。
- 仕事内容
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同社の仕事は「モノ（教材）」を売ることではありません。自治体が抱える「理想」と「現実」のギャップを埋めるための解決策（ソリューション）を提供し、具体的な「教育成果」を創出することです。
■具体的な仕事の内容
【フィールドコンサルティング】 自治体の予算サイクルの「前工程」を担い、課題発掘から予算化までをリードします。 ・教育大綱や議会議事録を分析し、学力格差や不登校等の本質的な課題を発掘。 ・他自治体の成功事例を基に解決ロードマップを描き、教育委員会等と合意形成を図る。 ・独自機能を盛り込んだ仕様書の作成支援等を行い、予算化を実現する。 ※代理店対応、展示会出展、セミナー企画等も並行し、2週に1回程度の出張が発生します。
【カスタマーサクセス】 導入後の「後工程」を担い、契約継続と成果創出にコミットする「攻めのサクセス」を行います。 ・学習データを分析し、活用が進むモデル校を創出するための戦略的介入を実施。 ・研修会等を通じて、現場の先生が「明日から使いたい」と思える状態を構築。 ・成果（学力向上等）を可視化したレポートを作成し、次年度の活用拡大を提案。 ※顧客フォロー、コミュニティ運営、開発へのFB等も行い、同様に出張が発生します。
【仕事の魅力・得られるもの】 ・教育行政のプロと対等に渡り合い、自治体の教育政策そのものに関与できる専門性。 ・「不登校児童の学習支援」等、ビジネスを通じた直接的な社会課題解決の実感。 ・新型AI教材の展開など、急成長フェーズの組織における事業拡大のダイナミズム。 ・自治体予算策定に関わることで身につく、高度なBtoGビジネススキル。 ・データ分析に基づくコンサルティング能力と、部門横断で顧客価値を高める組織運営経験。
【将来のキャリアプラン・環境】 経験や希望に応じ業務をお任せします。将来的には公共ソリューション部門の業務を一気通貫で経験することも可能です。マーケティング本部への配属となり、全部門と意見交換ができるフラットな組織です。自身の意欲次第で、次々と生まれる新しい案件に挑戦できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・自治体・官公庁向けの営業経験（予算サイクルの理解がある方）
・SaaS／サブスクリプションビジネスでの営業・CS経験
・無形商材におけるソリューション営業経験（営業メソッドの理解）
・データを基にした論理的な提案スキル
・教員免許をお持ちの方、または教育現場での指導経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、1日の標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収450万円 ～ 600万円
（月45時間分の見込み残業代を含みます）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
月給：304,687円～406,250円
基本給：225,433円～300,578円
※固定残業手当は月44.8時間、79,254円～105,672円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
給与改定：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、従業員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、インフルエンザ予防接種費用補助、株式付与による退職金制度あり
諸手当：交通費一律支給（※実費精算のみ）、各種慶弔手当、iDeco手当など
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
