募集要項
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
同社はグローバルに展開をしており、欧州、アジア、北米・南米、世界各国に工場・拠点がございます。
国内で勤務している社員（グループ会社含む）は1，200名前後に対し、海外の社員は1，800名前後と海外で働く従業員の方が多い会社であり、故にグローバル事業部が世界各国の拠点に対して、適切に管理・指導する必要がございます。
主な業務内容として、海外現法人の経営管理、リスク管理の強化・改善を目的に、経営体制の強化、事業採算性のモニタリング・是正、業務プロセスの改善・指導等の業務をお任せします。
海外事業拡大、収益体制強化が進む中、現地法人のマネジメント強化の必要性がより高まっており、国内外関係部署や役員、現地ローカルスタッフの取り持つ窓口として、交渉・調整を担って頂きます。北米、欧州、アジア地域（中国、シンガポール、タイ、台湾）とエリア毎に担当を分けており、経験を考慮して担当エリアを決定します。
【このポジションの醍醐味】
事業がなぜ好調か、赤字か、等を経理視点と、コミュニケーションによる事実把握から課題設定を行い、実際の改善提案～現地指導～役員レポートまでのプロセス改善まで担う為、経営者視点での業務とスキルアップが可能です。また、海外法人とのやり取りは英語でのメールが主ですが、将来的に海外出張もあり(担当にもよるが年1-2回)、現地へ質問や指示を出すこともあるので会話力も求められる為、実践の場での英語力を身に付けられます。
【組織構成】
グローバル事業部は、推進グループと管理グループがあり、今回は管理グループでの募集です。
管理グループの組織構成としては、部長、グループ長、スタッフ４名（派遣１名）
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
・英語でのメール実務経験がある方（英会話の使用に抵抗のない方）
・事業管理、子会社経営、収益管理等の経験がある方 もしくは経験がなくとも簿記2級以上の資格があり会計の基礎について理解のある方
＜語学力＞
英語中級
＜歓迎経験・スキル＞
・簿記3級、2級レベルの会計知識を持ちの方
・海外赴任・出張の経験があり、海外の方と臆することなくコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
