募集要項
- 仕事内容
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【事業概要】
■当社の人材開発部門にて、育成・研修プログラムなどの企画・実行業務をお任せします。
【業務詳細】
■経営戦略・事業戦略に基づく人材育成方針・育成計画の策定
■教育体系(階層別・職種別・テーマ別研修等)の設計
■年間研修計画・予算の策定
■研修メニューの企画・立案
■研修の準備・設営
■社内外講師の手配・調整
■研修後アンケート(満足度・理解度)の集計・分析
■その他、人事部門としての業務
※ご参考データ
・新卒採用:2024年度(実績):23名 / 2025年度(実績):17名 / 2026年度:30名
・中途採用:2023年度(実績):26名 / 2024年度(実績):8名 / 2025年度:16名(実績)
【使用システム】
■Microsoft ■sonar ■マイナビ ■リクナビHRTech ■楽楽精算 ■ジョブカン ■Generalist ■タレントマネジメントシステム(タレントパレット)
【ポジション/会社の魅力】
■同社は東証プライム上場の独立系メーカーです。
■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人材育成業務または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方
■社内外で複数の関係者とWin-Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方
【尚可】
■マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方
■新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方
■業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方
【語学】
■英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 500～700万円
