募集要項
- 仕事内容
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【事業概要】
■同社の人事部門にて、人事労務領域における制度企画・運用全般をお任せします。
【業務詳細】
下記いずれかの業務を担当頂きます。
■制度企画
・勤務制度 ・報酬制度 ・等級制度 ・キャリア開発制度 ・福利厚生制度
■労務管理
・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・社会保険 ・雇用契約管理 ・安全衛生管理 ・メンタルヘルス ・就業規則管理 ・グローバル人事
【使用システム】
■Microsoft ■東芝Generalist ■ジョブカン ■タレントパレット
【ポジション/会社の魅力】
■同社は東証プライム上場の独立系メーカーです。
■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事制度企画経験もしくは制度運用改善経験
■他部署、社員と円滑なコミュニケーションがとれる方
【尚可】
■給与計算や賞与計算の実務経験
■人事システムのマスターメンテナンス経験
■社労士資格保有者
【語学】
■英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 550～800万円
