募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
主に新卒社員向けの研修企画・運営を行って頂きます。
【詳細】
■グループ全社の研修企画・運営
■上記に付随する事務作業
■講義により研修講師も担当
└同社では新卒社員が入社後5年目までの間、階層別研修がございます。この運営がメインです。
【採用背景】
今年度から新卒社員向けの階層別研修に加えて、中途採用関連のイベント（座談会や相談室の立ち上げ・運営）が入り、業務が過多となったため。
【働き方】
同社は規定として、終業時間の17時から1分単位で残業時間及び残業代の計算をしております。パソコンのログで勤怠を管理しているため、サービス残業は発生致しません。企業の成長と共に社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や労務管理の徹底化を進めています。
■休日：土日祝
■年間休日：例年120日以上
■残業時間：平均25時間／月
■当面転勤なし ※管理職登用時などに可能性有
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
法人営業もしくは人事（研修か採用）の経験が5年以上あること
【モデル年収】
（25歳）450万円 （30歳）550万円 （40歳）700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 440～600万円
