募集要項
- 仕事内容
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＜No.104005＞
【背景】
2026年度にインダストリアル工場に新たな部署を立ち上げ、製造効率をより高めるため短期、中期、長期の戦略を立案し改善から運用を行なっていただくポジションとなります。
業務プロセスや関連システムの改善・改良を推進する戦略部門として再編します。立ち上げ期ならではの不確実性を楽しみ、仕組みづくりに主体的に関われる方を求めています。
尚、事業本部の生産形態は受注設計生産(ETO)であり、これに対する関心や興味は必要になります。
【業務内容】
・製造戦略の設計・更新（短中長期）
・製造工程の分析～問題発見～課題明確化～改善～運用
→取扱い製品（クライオ、往復動、ミルフロー）の製造工程把握
・生産工程全般のKPIの設定、分析、課題の抽出
・システム改善の構想策定・要件定義・テスト・現場展開
→現システムの把握から分析～課題抽出～改善～運用
・東村山・宮崎拠点との連携による需給・キャパシティ計画
・業務棚卸し、SOP作成、教育・定着化支援
・新部署長との密な連携
◇同社の強みや課題を正しく理解して、製造効率を高めてゆく。
【働き方】
・在宅勤務：可能
・出張：東村山事業所へ年に複数回
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・生産管理、調達、生産技術のいずれかの経験が5年以上ある方
・少数のチームマネジメント経験がある方
・業務プロセス改善の推進経験（課題抽出～定着化）
・関係者との調整・合意形成力（筋道立てた説明ができる方）
・業務で英語を使用した経験がある方（TOEIC：500点相当）識
【歓迎スキル】
・DX化に興味・関心が高い方
・生産計画、需給調整、在庫最適化の実務経験のある方
・システム改善の要件定義・UAT経験のある方
・新設部署や再編プロジェクトの経験
・製造工場のマネジメント経験がある方。
・受注設計生産形態(ETO)での実務経験あれば尚良い
【求める人物像】
上下左右の人間関係のコミュニケーション力が高い方（聴く・考える・伝える力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県
- 年収・給与
- 600～900万円
