募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
■ 全社的な購買トランスフォーメーションの各種プロジェクトをリードしていただきます。購買部の各セクションマネジャーと連携し、日本における購買支出額150～200MUSDを統括します。
■ APACのソーシングチームと協業し、調達プロセスの改善、ガバナンス強化、コスト削減、キャッシュ改善、資本管理、サプライベース最適化、サプライヤー管理、品質・納期サポート、サービスレベル向上など、日本の購買目標達成に貢献します。
【具体的な業務内容】
■ 購買部門のマネージャーとして部門メンバーをサポート
■ 関連部門と協業し、購買戦略の策定・実行
■ SCM部門と連携し、サプライチェーンの最適化推進
■ 生産性とキャッシュフロー改善によるP&Lへの貢献
■ 大型プロジェクトへの参加、取引先管理と利益率改善
■ 契約条件・供給条件に関する交渉
■ APACマテリアルチームとの協業によるサービスレベル向上
■ ガバナンス・コンプライアンスの推進
■ サプライヤーマネジメント（関係維持・パフォーマンス管理・ビジネスレビュー）
■ 購買ニーズの明確化、実績把握、改善活動の特定・実行
■ 市場情報分析、新規サプライヤー発掘
■ 調達トランスフォーメーションの推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■ 学士号以上（MBA尚可）
■ 5～10年程度の購買経験、またはBEMS・電気産業・建設業界での職務経験
■ 多国籍企業、ゼネコン、サブコンとの実務経験尚可
■ 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
■ Microsoft Officeスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■ 戦略的・論理的思考、ステークホルダーマネジメント能力
【歓迎条件】
■ プロジェクトマネジメント、購買カテゴリーマネジメント経験
■ コスト削減手法や調達関連ツールの知識
■ 契約関連の実務知識、購買関連法規・財務知識
【ポジションに関するおすすめポイント】
■ 日本における購買戦略をリードし、150～200MUSD規模の支出を管理するダイナミックな役割です。
■ APACチームとの連携により、グローバルな購買戦略に関わる経験を積めます。
■ 調達プロセス改革やコスト削減など、経営に直結するプロジェクトを推進できます。
■ サプライチェーン最適化や新規サプライヤー発掘など、購買領域で幅広いスキルを習得可能です。
■ トランスフォーメーションを牽引するポジションとして、変革をリードする醍醐味があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1100万円
