募集要項
- 仕事内容
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＜【S108】製造設備エンジニアリング（電気設備の新規導入、改造、メンテナンス企画）（設備室/三重）＞
＜配属組織＞
素形材事業部門 技術総括部 大安設備室
・室長：1名
・エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：13名
└管理職：数名
└各工場（製品群によって分かれている）担当：工場ごとに1～2名
└海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2～5名（有期の出向や短期の出張）
・保全チーム（製造設備の管理企画）：4名
・保全係（製造設備の管理実行）：45名（技能職）
＜エンジニアリングチーム（電気）の3室合計値の構成＞
・新卒採用12名・中途採用4名
・20代1名・30代7名・40代3名・50代5名
＜設備部門のミッション＞
素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。
(1)競争力のある設備を計画、建設して供給すること
(2)設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること
＜大安設備室のミッション＞
設備部門のミッションの下、大安製造所における溶解炉、プレス、加工機の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。
また、現在は工場のCN化やロボット導入による自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋やユーティリティ設備の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。
＜業務内容＞
設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は先輩社員の指導の下、メーカーやベンダーと協働し、設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニア主担当となっていただくことを期待します。
また、今後のCNやDX関連投資の増加に伴う大型プロジェクトへの参画や、海外工場設備（KAAP社：北米・中国）の投資・管理・保全現地
- 応募資格
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- 必須
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＜以下いずれか必須＞
・電気工学、制御工学の基礎知識
・設備導入や改造、設備管理、設備保全、施工管理などの経験（経験設備不問）
・設備のメンテナンス基準設計や指導の経験
＜あると好ましい経験・スキル＞
・製造ラインの自動化工事の計画や設計、実行管理の経験
・複数機種のPLC経験（PLC-PCのシステム構築、pythonやC言語などのプログラム理解）
・エネルギー管理士、電気主任技術者、施工管理技士、プログラミングなどの資格
・一定の英会話力（海外メーカーとのプロジェクト推進や、海外工場での勤務の機会があるため）
＜求める人物像>
・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方
・異なる部門やベンダー、メーカーと対等にコミュニケーションを取ることができる方
・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方
＜働き方＞
・休日・夜間対応：案件によっては工場停止期間中の対応となるため、土日稼働の案件もございます。その場合には振替休日を取得いただきます。また、大型連休は案件稼働が多くございますが、26年度からお盆の3日間は工事停止となり、休暇取得できるようになりました。その他、突発故障対応は通常交替勤務制の保全係が担っており、エンジニアリングチームの安全や環境に係る緊急対応は年に1回あるか程度です。
・出張：年に平均3～5回程度（社内外の研修・交流会・講習、展示会、設備立会など）
※対象が同社設備なためWLBを保ちやすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
- 610～1120万円
